10 best employee performance management software systems 2021
Vergelijking en herziening van de beste online softwaresystemen voor werknemersbeoordeling en prestatiebeheer in 2021:
Prestatiebeheer is een compleet proces van het definiëren van een baan volgens de vereiste totdat die baan door een werknemer wordt verlaten.
Prestatiemanagement gaat over het ontwikkelen van duidelijke functiebeschrijvingen, het werven van bekwaam personeel, het selecteren van medewerkers, het opleiden van de nieuwe medewerkers, beloning en nog veel meer andere factoren.
Voorheen was er in alle bedrijven een beoordelingssysteem, en de bedrijven gaven hun werknemers één tot vijf beoordelingen.
Maar later werd dit systeem door veel grote bedrijven verwijderd en benadrukten ze een gesprek tussen de managers en de medewerkers.
Overzicht van Performance Management:
Volgens het onderzoek van Harvard Business Review , 51 grote bedrijven begonnen met het no-ratings-systeem in het jaar 2015. Als gevolg daarvan vermeldde hetzelfde onderzoek dat volgens het onderzoeksbureau Bersin van Deloitte 70% van de bedrijven in 2015 opnieuw aan het nadenken was over hun strategie voor prestatiemanagement.
Het prestatiebeheerproces elimineert het traditionele proces van prestatiebeoordelingen, werknemersbeoordelingen en evaluaties. Prestatiebeheersoftware geeft u echter transparantie en erkenning samen met de feedback en helpt zo de betrokkenheid van de werknemer te verbeteren.
Hierdoor kunnen de softwaremensen zich richten op bedrijfsdoelen, prestaties evalueren en de organisatieresultaten meten. Het traceert continu alle activiteiten die verband houden met de bedrijfsdoelstellingen. Het is voor medewerkers, managers en leiders.
De software vertelt de medewerkers over hun prestaties en bijdrage aan de groei van het bedrijf. Performance Review-software kan worden geïmplementeerd als een op zichzelf staand systeem of worden geïntegreerd met de HR-beheersuite of compensatiebeheersoftware.
Neem contact op om hier een vermelding voor te stellen.Wat je leert:
Top Performance Management Software beoordelingen
Hieronder vindt u de lijst met de beste online softwaresystemen voor werknemersprestaties en -beheer die wereldwijd veel worden gebruikt.
Vergelijking van software voor beste prestatiebeoordeling en management
| Software | Platform | Onze beoordelingen | Best voor | Prijs |
|---|---|---|---|---|
IBM Talent Management  | Webgebaseerd, iOS en Android. | 4 sterren | | IBM Talent ManagementBegin vanaf $ 319,20 per 10 scores |
Trakstar  | Windows en Mac | 5 sterren | Trakstar is gemakkelijk te gebruiken en biedt goede functies voor prestatiebeheer. | Trakstar$ 4370 / jaar volgens de beoordelingen. |
Beoordelingen dutten  | Windows, Mac, Linux, Android, iOS, etc. | 5 sterren | Reviewsnap biedt leuke functies van prestatiebeheer tegen een betaalbare prijs. | Beoordelingen duttenHet begint bij $ 3496 / jaar. |
Namelijk  | Windows, Mac, iOS, Android en webgebaseerd. | 4,3 sterren | Het biedt de beste functies voor HR en Payroll-systeem. Het systeem is eenvoudig in gebruik. | NamelijkBegint bij $ 12 - $ 30 per werknemer / maand |
BambooHR  | Webgebaseerd, Android, iOS. | 5 sterren | Het is een gebruiksvriendelijk systeem en perfect voor kleine bedrijven. | BambooHRBegint bij $ 99 per maand |
ClearCompany  | Webgebaseerd | 4,5 sterren | Systeem is het beste als een volgsysteem voor aanvragers. | ClearCompanyContacteer hen. |
15 Vijf  | Windows, Mac, iOS en webgebaseerd. | 5 sterren | Systeem is het beste voor de communicatiefuncties. | 15 VijfBasis: $ 7 per persoon / maand Plus: $ 14 per persoon / maand. |
Laten we onderzoeken!!
# 1) Trakstar
Trakstar prijzen Volgens de beoordelingen kost Trakstar u $ 4370 per jaar.
De prestatiebeoordelingssoftware van Trakstar helpt uw organisatie prestatiebeoordelingen te beheren, de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, het doelbeheer te stroomlijnen en een omgeving met realtime feedback te creëren.
360 / Multi-rater feedback is ook een optie. Na aankoop wordt uw software-implementatie aangepast aan uw behoeften. De functieset en visueel aantrekkelijke interface van Trakstar zijn beschikbaar tegen een redelijke prijs.
Kenmerken:
- Het kan flexibele rapporten opleveren om u te helpen bij het identificeren van toppresteerders.
- Het biedt de functionaliteit van notities en automatische e-mailmeldingen.
- Het heeft functies voor het stellen van doelen en het volgen van doelen.
- Het geeft je een real-time 360 graden feedback.
- Het zal u helpen bij regelmatige check-ins en zelftaxaties.
Best voor: Trakstar is gebruiksvriendelijk en biedt goede functionaliteiten zoals doelbeheer, 360 graden feedback en prestatiebeheer.
Bezoek de Trakstar-website# 2) Recensiesnap
Reviewsnap-prijzen: Het biedt de oplossing met drie tariefplannen, Express ($ 3496 per jaar), Standard ($ 3933 per jaar) en Pro ($ 4807 per jaar). Al deze prijzen zijn voor 1-25 medewerkers. U kunt de prijzen bekijken op basis van uw teamgrootte.
beste websites om anime gratis te bekijken
De veelgeprezen prestatiebeheersoftware van Reviewsnap biedt de meest flexibele, robuuste, gebruiksvriendelijke en kosteneffectieve online oplossing die momenteel op de markt is. Het omvat prestatiebeoordelingen, 360-graden feedback, notities en rapportage gebundeld onder één betaalbare jaarlijkse abonnementsprijs.
Reviews zijn een ideaal kader voor het verbeteren van de communicatie, het moreel en de productiviteit van medewerkers en voor het ontwikkelen van een cultuur gericht op hoge prestaties.
Kenmerken:
- Reviewsnap heeft functies voor elektronische handtekeningen, automatische herinneringen, e-mailmeldingen en veilige archivering.
- Het biedt functionaliteiten om doelen bij te houden en te beheren, waaronder SMART-doelen, het volgen van de voortgang van de medewerker, het definiëren van doelstellingen en het bijhouden van prestaties.
- Het heeft geautomatiseerde en aanpasbare beoordelingsformulieren.
- U kunt onbeperkte beoordelingscycli uitvoeren.
Best voor: Reviewsnap biedt leuke functies van prestatiebeheer tegen een betaalbare prijs.
Bezoek de Reviewsnap-website# 3) Namelijk
Prijs: Prijsinformatie wordt niet verstrekt door het bedrijf. Maar volgens de beoordelingen die online beschikbaar zijn, ligt de prijs tussen $ 12 - $ 30 per werknemer per maand.
Namely is een platform voor HR, Payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het biedt een cloudgebaseerde oplossing voor middelgrote bedrijven uit elke branche. Het slaat de werknemersinformatie op een gecentraliseerde locatie op. Het biedt een mobiele app voor iOS- en Android-apparaten.
Kenmerken:
- Als HR-platform biedt het functies zoals aangepaste profielen, mobiele app, analyse, organigrammen, agenda, workflows, centrale opslag en beheer van documenten en het configureren van verlofplannen.
- Hiermee kunt u rollen en verantwoordelijkheden instellen.
- Het biedt een opslagruimte voor factureringsrapporten en documenten.
- Het kan automatisch aftrekposten synchroniseren met de loonlijst.
- Hiermee kunt u bedrijfsbrede aankondigingen delen.
Best voor: Het biedt de beste functies voor HR en Payroll-systeem. Het systeem is eenvoudig in gebruik.
Website: Namelijk
# 4) BambooHR
Prijs: Het bedrijf biedt twee tariefplannen, namelijk Essentials & Advantage. U kunt contact opnemen met het bedrijf voor een prijsopgave voor deze plannen. Volgens de beoordelingen die online beschikbaar zijn, begint de prijs voor BambooHR bij $ 99 per maand.
BambooHR biedt HR-oplossingen voor kleine en middelgrote bedrijven.
De software voor werknemersbeoordeling helpt de managers om de prestaties en betrokkenheid van individuele activiteiten te vergelijken door middel van prestatierapporten. BambooHR heeft een volgsysteem voor sollicitanten en software voor elektronische handtekeningen.
Kenmerken:
- Het biedt u de mogelijkheid om samen te werken met de managers voor het creëren en bewaken van de doelen.
- Het biedt het bedrijf prestatierapporten die de prestaties van de organisatie tussen afdelingen kunnen vergelijken.
- Het biedt een personeelsdatabase die alle informatie van de zorg tot thuisadressen op een centrale locatie opslaat.
- Simpele en zinvolle vragen voor prestatie-inzichten van collega's.
- Geautomatiseerde herinneringen.
Best voor : Het is een gebruiksvriendelijk systeem en is perfect voor kleine bedrijven.
Website: BambooHR
# 5) ClearCompany
Prijs: Het bedrijf heeft geen prijsinformatie verstrekt. Volgens de informatie die beschikbaar is op internet, begint de prijs voor het systeem bij $ 70.
ClearCompany is software voor talentverwerving en talentbeheer. Het helpt bij het aannemen van processen, onboarding, het beheren van prestaties en het afstemmen van teamdoelen. Het levert zijn diensten aan kleine bedrijven.
Kenmerken:
- Onbeperkt peer reviews.
- U kunt op tijd gebaseerde beoordelingen krijgen.
- Geautomatiseerde herinneringen voor het volledig volgen van beoordelingen.
- Het is volledig aanpasbaar. Hiermee kunt u uw schalen, vragen en secties maken.
- Het kan prestatiegegevens koppelen aan werving.
- Het volgsysteem voor sollicitanten biedt veel functies, zoals bulk-e-mails, mobiele carrièresites en tools voor sociaal delen.
Best voor: Systeem is het beste als een volgsysteem voor aanvragers.
voorbeelden van end-to-end testscenario's
Website: ClearCompany
# 6) 15Vijf
Prijs: 15Five biedt drie tariefplannen: Basic ($ 7 per persoon per maand), Plus ($ 14 per persoon per maand) en Enterprise-abonnement. Neem contact op met het bedrijf voor meer informatie over het Enterprise-plan.
15Five is software voor werknemersprestaties. Het verbetert de betrokkenheid van medewerkers door continu vragen te stellen. Alle rapporten of gegevens worden opgeslagen met 15Five. Het biedt goede eigenschappen en functionaliteiten voor feedbackbeheer.
Kenmerken:
- Met 15Five ben je in staat om 1-op-1 meeting met de teamleden te plannen en uit te voeren.
- Het biedt een krachtige vragenbank en feedbackvragen voor wekelijks inchecken.
- Doelstellingen en Key Result-functie zorgen ervoor dat het team gefocust, uitgelijnd en betrokken blijft.
- Het systeem maakt zelf- en managerbeoordeling, collegiale toetsing en opwaartse toetsing mogelijk.
Best voor: Systeem is het beste voor de communicatiefuncties.
Website: 15 Vijf
# 7) IBM Talent Management
Prijs: De prijs voor IBM Cloud Application Performance Management begint bij $ 26,60 per maand. De prijs voor IBM Kenexa Employee Assessments begint vanaf $ 319,20 per 10 scores.
IBM Talent Management biedt HR-oplossingen, talentbeheer, talentverwerving en beoordelingstests.
Voor Talent Acquisition zijn er meerdere oplossingen, zoals IBM Kenexa Talent Acquisition Suite, IBM Kenexa Employee Assessments, IBM Watson Candidate Assistant en IBM Watson Recruitment.
Voor Talent Assessments biedt IBM Individual Assessments, Enterprise Assessments en Cybersecurity Assessments. IBM Talent Management is een perfecte oplossing voor bedrijven van elk formaat.
Kenmerken:
- Talent Acquisition wordt mogelijk gemaakt door AI.
- Gedrags- en vaardigheidstests.
- Enterprise-beoordelingen.
- Datagestuurde inzichten van Watson AI helpen u de best passende kandidaat voor uw organisatie te vinden.
Best voor: IBM Talent Management kan worden gebruikt door kleine, middelgrote en grote bedrijven. Het biedt oplossingen om de bedrijven te helpen bij het opleiden en ontwikkelen van talent.
Website: IBM Talent Management
# 8) SAP-succesfactoren
Prijs: De prijs voor SAP SuccessFactors Performance and Goals is $ 4,17 per gebruiker per maand.
SAP SuccessFactors bieden de oplossing voor HR, Payroll en analyse.
Het helpt bedrijven bij werving, leren en ontwikkeling, prestatiebeheer en beloning. Het biedt cloudgebaseerde HR-oplossingen voor bedrijven van alle omvang.
Kenmerken:
- Doelenbibliotheek bevat meer dan 500 doelen. Het zal u helpen bij het stellen van de normen.
- Met de functie Mobile Goal Management kunt u opmerkingen maken en de inspanningen van de medewerkers bijwerken.
- Voor continu prestatiemanagement stimuleert het de dialoog tussen medewerker en managers.
- De schrijfassistent en coachingsadviseur helpen je met zinvolle feedback.
Best voor: HR Tool is de beste oplossing van SAP SuccessFactors.
Website: SAP SuccessFactors
# 9) Oracle HCM
Prijs: Voor Talent Management is de prijs $ 8 per gebruiker per maand. Voor Talent Acquisition is de prijs $ 5 per werknemer per gebruiker. De wereldwijde HR-prijs is $ 13 per werknemer per maand.
Oracle HCM biedt cloudgebaseerde oplossingen voor HR, Talent Management en Workforce Management aan middelgrote en grote bedrijven. Talentbeheer biedt verschillende functies voor werving, prestatiebeheer, talentprofiel en leren.
Kenmerken:
- Stel zinvolle doelen en deel ze.
- Hiermee kunt u de voortgang in realtime volgen.
- Het helpt bij het maken van trainingsprogramma's.
- Gemakkelijk toegang tot de profielen en talentenpool van de kandidaat.
- Met een wereldwijd HR-product kunnen de werknemers hun eigen informatie, afwezigheden en inschrijvingen voor vergoedingen beheren.
- Het registreert nauwkeurig de tijd voor alle werknemers (zoals fulltime, tijdelijk, niet-vrijgesteld en projectmatig).
Best voor: Product is gebruiksvriendelijk en gemakkelijk te gebruiken.
Website: Oracle HCM
# 10) UltiPro
Prijs: Prijsinformatie wordt niet verstrekt door het bedrijf. Het heeft een op abonnementen gebaseerd prijsbeleid. U zult contact moeten opnemen met het bedrijf om er meer over te weten.
UltiPro is een oplossing voor het beheer van menselijk kapitaal (HCM).
Deze cloudgebaseerde oplossing helpt bedrijven bij HR, salarisadministratie en talentmanagement. Het biedt veel functies en functionaliteiten zoals tijdbeheer, prestatiebeheer, opvolgingsbeheer, voorspellende analysetool, compensatiebeheer en nog veel meer.
Het systeem is perfect voor bedrijven van elk formaat.
wat kan ik maken met c ++
Kenmerken:
- Het heeft een tijdregistratiefunctie.
- Het helpt bij wervingsprocessen.
- Het biedt medewerkersonderzoeken en sentimentanalyse.
- Talentmanagementsysteem heeft een continu prestatiebeheerproces en ondersteunt de loopbaanontwikkeling van medewerkers.
- Het heeft functionaliteiten voor Salarisadministratie, Belastingbeheer en Compliance.
Best voor: Systeem is het beste voor Payroll-functionaliteiten.
Website: UltiPro
# 11) HRSoft
Prijs: Het bedrijf heeft geen prijsinformatie verstrekt. U moet contact opnemen met het bedrijf voor meer informatie over de productprijzen.
PERFORMview is een eenvoudige en strategische projectbeheersoftware die wordt aangeboden door HRsoft.
Het is een cloudgebaseerd systeem. Het systeem helpt managers bij het opbouwen van betere relaties met het team om het team meer betrokken en productiever te maken.
Kenmerken:
- Het biedt functies die helpen bij het bepalen van het organisatiedoel.
- Om het proces te vereenvoudigen, biedt het de functies van 360 Feedback, Automatisering van revisies, geautomatiseerde workflows en gerichte sjablonen.
- Voor managers biedt het controles voor het goedkeuren van doelen, prestatiebeoordelingen, ontwikkelingsplannen en realtime rapportage en waarschuwingen.
Best voor: Prestatiebeheer en compensatiebeheer.
Website: HRSoft
# 12) Betrokken
Prijs: De prijs voor prestatiebeheer is $ 5 per gebruiker per maand.
Engagedly is een prestatiebeoordelingssoftware met functies voor werknemersbetrokkenheid.
Het biedt een oplossing voor bedrijven van elk formaat. Het bevat de functies van prestatiebeoordelingen, real-time feedback, doorlopende check-ins, sociaal leren, doelen en erkenning.
Kenmerken:
- Het biedt een boeiend prestatiebeheersysteem.
- 360 beoordelingsproces.
- Hiermee kunt u real-time een-op-een feedback geven.
- U kunt sociale lof geven.
- Met een trapsgewijze module voor het stellen van doelen kunt u de doelen instellen, volgen en bewaken.
- Een betrokken platform voor werknemersherkenning stelt werknemers in staat om punten aan elkaar toe te voegen.
Best voor: Het systeem is het beste vanwege de functies en functionaliteiten voor prestatiebeheer.
Website: Verloofd
# 13) PeopleFluent
Prijs: Het bedrijf heeft geen prijsinformatie verstrekt. U moet contact met hen opnemen voor meer informatie over de productprijzen.
PeopleFluent biedt cloudgebaseerde oplossingen voor talentverwerving, talentbeheer en leren.
Het automatiseert het prestatiebeheerproces. Het heeft geïntegreerd talentmanagement, robuust competentiemanagement en proactieve loopbaanontwikkeling. Het systeem bedient grote bedrijven.
Kenmerken:
- Voortdurende feedback.
- Om de productiviteit te verbeteren, kunt u medewerkers afstemmen op de organisatiedoelen.
- Het kan worden geïntegreerd met talentmanagement voor compensatie, opvolgingsplanning en leeroplossingen.
- Ingebouwde analyse.
- Het biedt een gebruiksvriendelijke beheertool die helpt bij het automatiseren van het prestatiebeheerproces.
- Het heeft robuuste functies voor het stellen van doelen waardoor doelen openbaar, privé, vergrendeld of aanpasbaar kunnen zijn.
Best voor: Kandidaat-volgsysteem.
Website: PeopleFluent
Gevolgtrekking
Dit ging allemaal over prestatiebeheer en software voor het beoordelen van topprestaties die op de markt beschikbaar zijn.
Concluderend kunnen we zeggen dat Namely goed is voor HR- en Payroll-functionaliteiten, terwijl BambooHR een perfecte oplossing is voor kleine bedrijven en 15Five goede communicatiefuncties heeft.
ClearCompany en PeopleFluent zijn het beste als volgsysteem voor sollicitanten. HRsoft en Engagedly bieden de beste functies voor prestatiebeheer. UltiPro is het beste voor payroll-functionaliteiten en SAP SuccessFactors is het beste als HR-tool.
Er kunnen drie prijsmodellen zijn voor prestatiebeheersoftware, namelijk Pay-per-user, Pay-per-employee of Pay-per-appraisal. Het prijsbereik voor betalen per gebruiker kan tussen $ 3 en $ 10 per gebruiker / maand liggen, plus de opstartkosten.
Het prijsbereik voor het Pay-per-employee-model kan variëren van $ 1,50 tot $ 5 per medewerker / maand plus de implementatiekosten. Prijs voor Pay-per-taxatiemodel kan variëren van $ 15 tot $ 40 per taxatie.
Ik hoop dat dit artikel je zal helpen bij het kiezen van de beste Employee Performance Appraisal Management Software voor jouw bedrijf !!
Neem contact op om hier een vermelding voor te stellen.
Aanbevolen literatuur
- Top 10 Talent Management Software Systemen in 2021 (beoordelingen)
- Top 10 beste software voor magazijnbeheer (WMS) in 2021
- Top 10 beste kennismanagementsystemen in 2021
- Top 10 softwareoplossingen voor verandermanagement in 2021
- 10 beste documentbeheersystemen voor een betere workflow
- Top 10 beste IT-activabeheersoftware in 2021 (prijzen en beoordelingen)
- 10 BESTE bedrijfsbeheersoftware in 2021 (beste selectieve tools)
- 20 beste workflowmanagementsoftware in 2021