Top 11 BESTE HR-software voor 2021 | HRIS-softwaretools

top 11 best hr software

Lees deze recensie en vergelijking van de beste HR-software voor kleine bedrijven en selecteer de beste Human Resources Information System-software uit deze lijst:

Human Resources Information System (HRIS) -software is een digitale oplossing waarmee we dagelijkse personeelstaken kunnen beheren en optimaliseren.

Voor organisaties speelt de tool een sleutelrol bij het helpen van het bedrijf om de algemene HR-doelstellingen te beheren. Het helpt managers en HR-managers om hun tijd en middelen efficiënter in te zetten, wat resulteert in hogere productiviteit en winstgevende inspanningen.

Wat je leert:

• HR-software
  • Veel Gestelde Vragen
• Lijst met de beste HR-software
  • Vergelijking van de beste HRIS-systemen
  • # 1) BambooHR
  • # 2) Zenefits
  • # 3) Megafoon
  • # 4) Werkbaar
  • # 5) HR Payroll-systemen
  • # 6) Mensen
  • # 7) Lantaarn
  • # 8) ADP
  • # 9) Kronos
  • # 10) Jazz HR
  • # 11) Namelijk
  • # 12) Betaling
• Gevolgtrekking
  • Aanbevolen literatuur

HR-software

HR-software kan ook automatiseringsinitiatieven versnellen door handmatige taken te automatiseren, werknemersinformatie te organiseren en datagestuurde rapporten te ontwikkelen.

Het kan dit allemaal elektronisch doen en een einde maken aan de behoefte aan papieren documenten, terwijl het tegelijkertijd uw personeel helpt bij belangrijke taken zoals het evalueren van prestaties, het bijwerken van werknemersinformatie en tijdregistratie.

In deze tutorial zullen we de beste Human Resource-software opsommen die er is. We hebben de beste gratis HRIS-software en de betaalde versie verzameld om u te helpen bij het kiezen van de ideale oplossing voor uw behoeften.

De criteria voor de beste HRIS-software kunnen echter veranderen op basis van wat uw organisatie echt nodig heeft. Daarom moet u de doelen en doelstellingen van uw bedrijf zorgvuldig overwegen en een oplossing overwegen die de meeste functies biedt die u nodig heeft tegen een redelijke prijs.

Veel Gestelde Vragen

V # 1) Waarom gebruiken bedrijven HR Information System (HRIS)?

Antwoord: Een HRIS-systeemsoftware is in feite een HR-databasetoepassing waarin we informatie bijhouden met betrekking tot sollicitanten en werknemers. Het helpt bedrijven informatie uit een werknemersbestand over te brengen naar een HR-database, helpt HR sneller te leveren en helpt bij efficiënte rapportage.

Vraag 2) Welke functies kunnen we verwachten in HRIS-software?

Antwoord: Elke HR-software is gespecialiseerd in een gedefinieerde set functies en de meeste bieden een combinatie van de volgende functies.

• Opleidingsrecords van werknemers
• Selfservice voor medewerkers
• Manager Self Service
• Prestatiebeoordelingen en compensatie
• Rapporteren
• Loonlijst
• Positieregeling
• Kandidaat volgen
• werknemers informatie
• Uitkeringsadministratie
• Tijd en aanwezigheid
• Voordelen online inschrijving
• Nalevingskwesties van de overheid

Vraag 3) Wie heeft Human Resource Software nodig?

Antwoord: Elk bedrijf dat een groot aantal werknemers efficiënt wil volgen, heeft HR-software nodig. Een ideale HR-tool verlost u van papieren dossiers en spreadsheets en baant de weg voor automatisering. Bedrijven met meer dan 50 werknemers hebben doorgaans de HR-softwaremarkt nodig om de processen en dossiers van werknemers effectief te beheren.

V # 4) Wat is het verschil tussen HRMS Software Vs. HRIS-software?

Antwoord: HRIS als systeem biedt bedrijven opslag voor informatie in de vorm van een database.

HRIS-software bevat vaak een reeks onderling gerelateerde databases. HRMS (Human Resource Management Software) is een uitgebreidere HR-tool die verschillende HR-functies biedt, zoals salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, prestatieanalyse en beoordeling, evenals werving en training.

Omdat beide tools zo op elkaar lijken, is het moeilijk ze te onderscheiden. Bovendien bieden veel HRIS-systemen al deze functies in één pakket, waardoor de zaken nog verwarrender worden. Daarom beschouwen de meeste leveranciers van HR-tools beide oplossingen meer als hetzelfde.

Lijst met de beste HR-software

Hier is de lijst met populaire HRIS-systemen die op de markt verkrijgbaar zijn:

1. BambooHR
2. Zenefits
3. Megafoon
4. Werkbaar
5. HR Payroll-systemen
6. Mensen
7. Lantaarn
8. ADP
9. Kronos
10. Jazz HR
11. Namelijk
12. Paycor

Vergelijking van de beste HRIS-systemen

Laten we deze HRIS-software in detail bekijken:

# 1) BambooHR

Best voor middelgrote tot grote bedrijven die een premium product en geavanceerde functies willen.

BambooHR verzamelt en organiseert alle informatie die u nodig heeft gedurende de gehele levenscyclus van een medewerker in het bedrijf. Met geavanceerde functies zoals personeelsanalyses, verwerking van onboarding, compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden, biedt de tool u alles wat u nodig hebt om al uw personeel effectief te beheren.

Kenmerken

• Eén veilige database met krachtige boeiende rapporten.
• Een volledige reeks geautomatiseerde onboarding-tools.
• Eenvoudige self-service tijdregistratie, betaalde vrije tijd en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Moderne, mobiele sollicitatietracking.
• Nieuwste tools voor het meten van betrokkenheid.

Prijs

• Gratis proefperiode
• Neem contact op met de leverancier

Vonnis: Hoewel een beetje duur in vergelijking met andere, plaatst BambooHR's solide functies en intuïtieve gebruikersinterface een tandje hoger dan alle andere HR-tools.

Website: BambooHR

# 2) Zenefits

Best voor betaalbaar salarisplatform voor kleine bedrijven.

Het is moeilijk om een ​​oplossing te vinden die u alle noodzakelijke HR-functies biedt, maar die u niet veel kost. Zenefits biedt kleine bedrijven de perfecte set tools om te groeien naarmate hun bedrijf groeit en om hun personeel tevreden en productief te houden.

Kenmerken

• Aanwerving en onboarding
• Personeelsmanagement
• Time Off Tracking
• Bedrijfsintelligentie
• Documentatiebeheer

Prijs

• Zen $ 21 / maand per werknemer
• Groei $ 14 / maand per werknemer
• Essentials $ 8 / maand per werknemer

Vonnis: Zenefits voorziet in al uw HR-behoeften tegen een betaalbare prijs en is een allround HR-platform dat gebruikers verschillende aanvullende diensten biedt.

Website: Zenefits

# 3) Megafoon

Best voor middelgrote tot grote ondernemingen die een geavanceerde tool voor het volgen van sollicitanten willen.

Bullhorn is een handig volgsysteem voor sollicitanten dat verschillende functies biedt voor werving en personeelsbezetting van werknemers. Ondanks dat het gespecialiseerd is in HR en rekrutering, biedt het zijn gebruikers ook extra functies voor CRM, waaronder verkoop en accountbeheer.

Kenmerken

• Kandidaat volgen
• Rekruteren
• Wervingsbureau
• Uitzendbureau

Prijs

• Gratis demo
• Neem contact op met de leverancier voor prijzen

Vonnis: Met ongelooflijke personeels- en rekruteringsfuncties en intuïtieve bedieningselementen biedt Bullhorn een van de beste software voor het volgen van sollicitanten voor middelgrote tot grote ondernemingen.

Website: Megafoon

# 4) Werkbaar

Best voor robuust volgsysteem voor sollicitanten voor kleine en middelgrote bedrijven.

Workable biedt een robuuste, aanpasbare, gebruiksvriendelijke oplossing voor klanten van alle niveaus. Het biedt kleine tot middelgrote ondernemingen een intuïtieve tool voor het volgen en werven van sollicitanten met verschillende geweldige functies.

U kunt eenvoudig het profiel van een kandidaat bekijken en volgen en de kandidaten onder een vacature via een centrale locatie verwerken.

Kenmerken

• Mobielvriendelijke aanvraagformulieren
• E-mail- en agendasynchronisatie
• Interviewkits en scorekaarten
• 70+ integraties van derden
• Bied brieven aan met elektronische handtekeningen

Prijs

• Gratis proefperiode
• Huur indien nodig een abonnement van $ 99 per baan per maand.
• Huur op schaal Jaarplan wordt jaarlijks geprijsd, afhankelijk van de specifieke behoeften van een bedrijf.

Vonnis: Workable biedt toegang tot kleine en middelgrote bedrijven een grote pool van premium vacaturesites samen met een breed scala aan functies voor het volgen van sollicitanten (AT), waardoor ze efficiënter betere kandidaten kunnen aannemen.

Website: Werkbaar

# 5) HR Payroll-systemen

Best voor HR-softwareplatform voor kleine bedrijven.

HR Payroll Systems vereenvoudigt en optimaliseert het personeelsbeheer voor kleine bedrijven. Het werkt goed met uw machine en helpt u de bedrijfsactiviteiten efficiënt te beheren, terwijl uw medewerkers tevreden blijven en de productiviteit toeneemt.

Kenmerken

• Uitkeringsadministratie
• Prestatiebeoordeling
• Kandidaat volgen
• Leermanagement

Prijs: Neem contact op met de leverancier

Vonnis: Van voordelenbeheer tot het volgen van sollicitanten, het HR-salarissysteem is het perfecte platform om een ​​HR-oplossing te vinden die aan al uw behoeften voldoet.

Website: HR Payroll-systemen

# 6) Mensen

Best voor kleine tot middelgrote bedrijven.

People biedt HR-administratieoplossingen gericht op kleine en middelgrote bedrijven. Het bedrijf is gespecialiseerd in het leveren van constructieve en inzichtelijke grafische rapporten, geeft gebruikers buitensporige begeleiding voor HR-processen en betrekt hen bij taken met een hoge impact.

De oplossing transformeert alledaagse HR-processen in boeiende en leuke processen, waardoor aspirant-HR-professionals een meer prominente rol in hun bedrijf kunnen spelen.

Kenmerken

• Personeelsmanagement
• 360 graden feedback
• Kandidaat volgen
• Personeelszaken
• Prestatiebeoordeling

Prijs

Vonnis: People is slimme, intuïtieve en leuke HR-software voor ambitieuze HR-professionals.

Website: Mensen

# 7) Lantaarn

Best voor middelgrote tot grote bedrijven.

LanteriaHR biedt gebruikers een breed scala aan functies voor personeelsbeheer, waardoor het personeelsbeheer efficiënt en gemakkelijk wordt gemaakt. Met deze tool kun je loopbaanpaden opzetten voor medewerkers en deze matchen met organisatiedoelen.

Tegelijkertijd kunt u evaluatie- en beoordelingsformulieren maken, diepgaande prestatiebeoordelingen uitvoeren, contact maken met verschillende talentpools en doelen visualiseren en afstemmen via grafische dashboards.

Kenmerken

• 360 graden feedback
• Beheer van vergoedingen
• Aangepaste beoordelingsschalen
• Aanpasbare sjablonen
• Individuele ontwikkelingsplannen

Prijs

• Gratis proefperiode
• Neem contact op met de leverancier voor prijzen

Vonnis: Lanteria is een uitstekende HR-oplossing voor efficiënt end-to-end talentmanagement; De kosten van het hulpprogramma maken het echter geschikter voor middelgrote tot grote ondernemingen.

Website: Lantaarn

html interviewvragen en antwoorden voor ervaren

# 8) ADP

Best voor toegewijde HR- en Payroll-oplossingen voor bedrijven van elke omvang.

ADP Workforce biedt u nu uitgebreide functies in HR, Payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en talentbeheer, waardoor u alle tools krijgt die u nodig hebt voor het implementeren van een efficiënte administratie, best practices en het waarborgen van procesefficiëntie en ondersteuning.

Kenmerken

• Onboarding
• Kandidaat volgen
• Werknemersdatabase
• Voordelen beheer
• Medewerkersprofielen

Prijs

• Gratis proefperiode
• $ 63 / maand per werknemer (+ $ 4 voor elke extra werknemer).
• Neem contact op met de leverancier voor prijzen: ADP

(beeld bron ​

Vonnis: ADP biedt een robuust HRIS dat wordt aangevuld met verschillende functies voor premium talent, salarisadministratie, menselijk kapitaalbeheer en secundaire arbeidsvoorwaarden. De tool is geoptimaliseerd voor klanten in bijna elke branche en biedt daardoor flexibele plannen voor iedereen.

Website: ADP

# 9) Kronos

Best voor kleine tot middelgrote bedrijven (MKB)

Kronos combineert human capital management (HCM) en workforce management door elke HR-afdeling nuttige talentmanagementcapaciteiten te geven. De oplossing is optimaal voor bedrijven van elke omvang en biedt verschillende premiumfuncties die de meeste tools niet hebben.

U kunt genieten van functies voor het beheren van personeelsdossiers, acquisitiebeheer, salarisadministratie, personenanalyses, onboarding, planning, talentacquisitiebeheer en prestatiebeheer.

Kenmerken

• Kandidaat volgen
• Aanwezigheidsregistratie
• Uitkeringsadministratie
• Betrokkenheid van medewerkers
• Personeelsplanning

Prijs

• Gratis proefperiode
• Neem contact op met de leverancier

Vonnis: Kronos biedt gebruikers betaalbare personeelssoftware (HR) die tot de tanden gewapend is met verschillende geavanceerde functies, waardoor bedrijven een robuuste en krachtige maar handige HR-tool hebben.

Website: Kronos

# 10) Jazz HR

Best voor kleine tot middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar de juiste rekruteringsoplossingen.

JazzHR is een opkomende HR-tool in de markt die verschillende nieuwe klanten aantrekt. De krachtige HR-tool heeft een intuïtieve interface en kan de moeizame handmatige taken waarmee uw HR-personeel te maken heeft volledig vervangen. U kunt een combinatie van spreadsheets en e-mail gebruiken om uw hele wervingsproces te stroomlijnen.

Met JazzHR kunnen recruiters en rekruteringsmanagers een snel werkend en schaalbaar rekruteringsproces creëren dat hen helpt het beste talent op de markt te vangen.

Kenmerken

• Kandidaat volgen
• Job Board
• Rekruteren
• Talentmanagement

Prijs

• Gratis proefperiode
• Held $ 39 / maan een jaarplan
• Meer $ 219 / maan een jaarplan
• Voor $ 329 / maan een jaarplan

Vonnis: Met een intuïtief ontwerp en verschillende handige functies, biedt JazzHR uitstekende rekrutering, betaalbare, gemakkelijke en schaalbare rekruteringsworkflow voor kleine tot middelgrote bedrijven.

Website: JazzHR

# 11) Namelijk

Best voor kleine tot middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar een cloudgebaseerde HR-oplossing.

We hebben al verschillende online HR-tools gezien. De meeste zijn echter barebones en we zien zelden een oplossing die het overwegen waard is. Doorbreekt deze trend namelijk met een geweldige eigen HR-tool die niet alleen geschikt is voor kleine maar ook middelgrote bedrijven.

Met Namely kunt u genieten van snel en efficiënt salaris- en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ondersteund door een intuïtief ontwerp en gebruikersinterface (UI), onderscheidt de feature-rijke functionaliteit van de software het van alle andere online HR-tools.

Kenmerken

• 360 graden feedback
• Voordelen beheer
• Werknemersdatabase
• Medewerkersprofielen
• Beheer van vergoedingen

Prijs

• Gratis demo
• Neem contact op met de leverancier voor prijzen

Vonnis: Bevrijdt namelijk zijn gebruikers van een saaie configuratie en geeft ons een allround online HR-tool op maat voor zowel kleine als middelgrote bedrijven.

Website: Namelijk

# 12) Betaling

Best voor middelgrote en kleine bedrijven.

Salarisbeheer is niet eenvoudig, vooral niet als u honderden werknemers beheert met een laag budget. Paycor stroomlijnt het salarisbeheer voor uw bedrijf, waardoor u zich kunt concentreren op uw kernstrategie en groei.

Het automatiseert handmatig werk voor uw HR en salarisadministratie en biedt u een intuïtieve interface bij elke stap van het proces.

Kenmerken

• Human Resources Management
• Werkgelegenheidsscreening
• Tijdkloksoftware
• Onboarding
• Payroll en fiscale compliance

Prijs

• Gratis demo
• Neem contact op met de leverancier voor prijzen

Vonnis: Paycor is ontworpen voor kleine en middelgrote bedrijven en biedt u een uitgebreide oplossing voor werving en selectie.

Website: Paycor

Gevolgtrekking

Het personeel van een bedrijf is een grote aanwinst voor elke organisatie en de bedrijven hebben betrouwbare HR-software nodig om ze effectief te beheren. Aangezien HR-softwareoplossingen verschillende functies vervullen, moet u elke oplossing tot in detail onderzoeken om de perfecte match te vinden.

Afhankelijk van uw behoeften kan uw voorkeur voor een HR-oplossing veranderen. Over het algemeen biedt Bamboohr.com de beste functies voor HR-software, maar het is alleen geschikt voor bedrijven die bereid zijn de hoogste dollar te betalen om het beste op de markt te krijgen.

Evenzo kunnen kleinere bedrijven die een schaalbare maar betaalbare oplossing willen, vertrouwen op HRIS-systeemsoftware zoals Zenefits.com. Als u alleen een volgsysteem voor sollicitanten nodig heeft, kunt u kiezen voor geavanceerde opties zoals Bullhorn.com of op zoek gaan naar betaalbare volgsystemen voor sollicitanten, zoals Workable.com.

Onderzoeksproces:

• Tijd die nodig is om dit artikel te onderzoeken en te schrijven: 10 uur
• Totaal aantal online onderzochte tools: 20
• Toptools op de shortlist voor beoordeling: 11

Aanbevolen literatuur

• Beste softwaretesttools 2021 (QA Test Automation Tools)
• Top 11 krachtigste softwaretools voor cyberbeveiliging in 2021
• 11 populairste softwaretools voor machine learning in 2021
• De beste directory voor QA-softwaretests (beste QA-tools en bedrijven in 2021)
• 10 beste callcentersoftware in 2021 (alleen TOP Selective)
• (Top 10) Beste softwareplatforms voor app-ontwikkeling van 2021
• 11 Password Cracker Tools (Software voor het hacken van wachtwoorden 2021)
• 11 BESTE gratis software voor kerkbeheer in 2021 (VERGELIJKING)