Top 10 volgsystemen voor sollicitanten (onze ranglijst voor 2021)

top 10 applicant tracking systems

Lijst en vergelijking van het beste volgsysteem voor aanvragers op de markt:

Een Applicant Tracking System (ATS) is software die de taak uitvoert om kandidaten op de shortlist te zetten door hun cv te screenen. Met functies zoals het plannen van sollicitatiegesprekken en het volgen van kandidaten, helpt deze software bij het beheren van het wervingsproces.

Er zijn duizenden ATS beschikbaar op de markt en het is inderdaad een zware klus om de beste keuze voor uw bedrijf te kiezen.

Om uw werk te vereenvoudigen, hebben we het onderzoek voor u gedaan en de beste software voor het volgen van sollicitanten op de markt ter referentie opgenomen.

In dit artikel zullen we de twaalf beste software voor het volgen van sollicitanten samen met hun functies in detail bekijken.

De onderstaande grafiek helpt u het marktaandeel van de beste volgsystemen voor aanvragers te kennen. Volgens deze grafiek staat Oracle Taleo bovenaan.

(beeld bron ​

Volgens de CIO onderzoek gebruikt 40% van de recruiters ATS voor het screenen van de sollicitanten. Via deze systemen worden de meest geschikte cv's doorgegeven aan de werkgevers.

Dit proces bespaart de werkgevers in hoge mate tijd. Om de cv's op de shortlist te zetten, doorloopt ATS de cv's, zoekt de overeenkomende woorden voor de functiebeschrijving en zet de cv op de shortlist als het de overeenkomende woorden vindt.

Kandidaatvolgsystemen filteren de applicaties op basis van de trefwoorden, vaardigheden, voormalige werkgevers en werkervaring enz. Hiervoor gebruiken de meeste systemen technieken voor cv-optimalisatie.

De meeste ATS'en bieden de functies van vacatures, e-mailmarketing, cv-parsing en het volgen van kandidaten. Bijna alle systemen zoeken naar de exact overeenkomende woorden.

Maar veel systemen maken ook een shortlist van de cv's die de synoniemen hebben voor de woorden van de functiebeschrijving. Daarom hangt de shortlist van de kandidaten af ​​van de woorden die ze in het cv hebben gebruikt en niet van de informatie die erin staat.

Wat je leert:

• Beoordelingen van het volgsysteem voor beste aanvragers
  • Vergelijking van software voor het volgen van de beste aanvragers
  • # 1) Recruiterbox
  • # 2) Manatal
  • # 3) Oracle Taleo
  • # 4) Megafoon
  • # 5) IBM Kenexa BrassRing
  • # 6) Jobvite
  • # 7) SmartRecruiters
  • # 8) iCIMS
  • # 9) Kas
  • # 10) BambooHR
  • # 11) SAP-succesfactoren
  • # 12) Werkbaar
  • # 13) ADP
  • # 14) JazzHR
  • Vergelijking van functies
• Gevolgtrekking
  • Aanbevolen literatuur

Beoordelingen van het volgsysteem voor beste aanvragers

Hieronder staan ​​de systemen die het meest worden gebruikt door de beste recruiters wereldwijd.

Vergelijking van software voor het volgen van de beste aanvragers

Software	Onboarding	Integraties	Best voor	Gratis proefperiode	Prijs
SmartRecruiters	​	Social media en verscheidenheid aan vacaturesites.	Samenwerkingsfuncties.	Gratis versie beschikbaar	SmartRecruiters​
Recruiterbox	​	​	Kleine tot middelgrote bedrijven.	Nee. Demo beschikbaar.	RecruiterboxVraag een offerte aan voor Starter-, Pro- en Pro Plus-abonnementen.
Manatal	Beschikbaar	Gmail, Outlook, Social Media, Jobboards, Mailchimp en API.	Kleine tot grote bedrijven.	14 dagen gratis op proef (geen creditcard vereist).	​
Oracle Taleo	Beschikbaar	Social media tools zoals Facebook en Twitter	Zoals ATS	Beschikbaar	Oracle Taleo​
Megafoon	Beschikbaar	LinkedIn Gebruikt op pc, Mac, webbrowser, mobiel	Zoals ATS	Live demonstratie	Megafoon​
IBM Kenexa BrassRing	Beschikbaar	Sociale media Kan worden gebruikt op Mac- en mobiele apparaten.	Beoordelingen	Demo op aanvraag	IBM Kenexa BrassRing​
Jobvite	Beschikbaar	​	Interviewplanning	Productrondleiding is beschikbaar. Demo op aanvraag.	Jobvite​

Laten we beginnen!!

# 1) Recruiterbox

Prijzen van Recruiterbox ​ Het heeft drie tariefplannen, namelijk Starter, Pro en Pro Plus. U kunt voor elk van deze plannen een offerte krijgen.

Het is een moeilijke arbeidsmarkt! Huur snel de beste mensen in met Recruiterbox. Bied een eersteklas sollicitantenervaring met Recruiterbox en geef uw bedrijf vanaf het begin een voorsprong.

Het Applicant Tracking System van Recruiterbox helpt u de meest gekwalificeerde werkzoekenden aan te trekken, de wervingsstroom te organiseren en efficiënt samen te werken aan de selectie van kandidaten, zodat u uw bedrijf kunt opbouwen. Schaalbare, gemakkelijk toe te passen en krachtige tools voor uw bedrijf!

Kenmerken:

• Recruiterbox biedt beheerfuncties voor kandidaatprofielen.
• U kunt de sollicitant zoeken.
• U krijgt een gecentraliseerde hub voor alle aanwervingsgerelateerde communicatie.
• U kunt de aanvraagstatus volgen.

Best voor kleine tot middelgrote bedrijven. Het is gemakkelijk te gebruiken.

# 2) Manatal

Manatal prijzen ​ Manatal biedt twee tariefplannen, zowel jaarlijks als maandelijks, beginnend bij $ 15 en $ 35 / gebruiker / maand. Er wordt ook een gratis proefperiode van 14 dagen aangeboden - geen creditcard vereist.

Manatal is de toonaangevende cloudgebaseerde software voor het volgen van sollicitanten die alle traditionele ATS-tools combineert met innovatieve AI-gebaseerde functies. Deze unieke mix maakt de software de meest complete set oplossingen voor zowel corporate HR- als wervingsbureaus.

Het platform is zeer intuïtief en functioneel, zo erg zelfs dat er weinig tot geen training nodig is om bekwaam te worden. Teams kunnen snel de basis oppakken en hun tools in korte tijd gaan gebruiken.

De verschillende functies bestrijken het volledige spectrum van het wervingsproces, van het plaatsen van vacatures en het zoeken naar kandidaten tot en met onboarding en het beheer van werkgelegenheid / plaatsing.

Naast de traditionele rekruteringstools, bevat Manatal ook geavanceerde en unieke functies zoals de AI-gebaseerde kandidaataanbevelingen en de sociale media-verrijking van kandidaatprofielen. Bijna alles op het platform is aanpasbaar, zodat u het aan uw proces kunt aanpassen in plaats van het tegenovergestelde.

Kenmerken

• Alle traditionele ATS-tools
• Social media verrijking van kandidaatprofielen
• AI-aanbeveling en het scoren van kandidaten
• Hervat parser
• Automatisch plaatsen op vacaturesites
• Aanpasbare carrièrepagina
• CRM-tools
• Onboarding-tools
• Samenwerkingsinstrumenten
• Geavanceerde zoekhulpmiddelen
• Rapportagesuite
• Verwijzingsbeheer
• Dubbel beheersysteem
• Progressieve mobiele app
• BRAND

Best voor: Het gebruiksgemak, AI-functies en CRM-tools. Meest complete ATS.

# 3) Oracle Taleo

Prijs: Volgens de beoordelingen die online beschikbaar zijn, heeft de zakelijke editie van Oracle Taleo drie tariefplannen. Opkomende EDU ($ 29 per maand), Ontwikkelende EDU ($ 54 per maand) en Ontwikkelde EDU ($ 83 per maand). Er is ook een gratis proefversie beschikbaar.

Oracle Taleo is een cloudgebaseerd systeem voor het verwerven van talent.

Het systeem helpt bij het werven, ontwikkelen en behouden van het talent. Het biedt end-to-end wervingsautomatisering. Oracle Taleo kan de beste oplossing zijn voor bedrijven van elk formaat. Om het talent te behouden, verzorgt Oracle Taleo cursussen voor loopbaanontwikkeling.

Kenmerken:

• Wervingsmarketing.
• Werkreferenties.
• Omdat het cloudgebaseerd is, zijn gegevens altijd en overal toegankelijk.
• Het systeem kan worden geïntegreerd met Microsoft Outlook, MyYahoo & iGoogle en andere Oracle-producten.
• Het gebruikt tools voor sociale media.

Best voor: Het beste als totaalsysteem.

Website: Oracle Taleo

# 4) Megafoon

Prijs: Bullhorn heeft vier tariefplannen: Team, Corporate, Enterprise en Enterprise Plus. Voor de prijsopgave dient u de offerte aan te vragen. Volgens de beoordelingen die online beschikbaar zijn, begint de prijs van Bullhorn bij $ 99 per maand.

Bullhorn is een rekruteringssoftware die wordt gebruikt voor personeel en rekrutering.

Bullhorn ATS is een cloudgebaseerd systeem. Het systeem is ook mobiel toegankelijk, dus u kunt de gegevens direct invoeren in het systeem nadat u de kandidaat heeft ontmoet. Bullhorn biedt naadloze integratie met Gmail en Outlook. Het systeem kan ook op pc worden gebruikt.

Kenmerken:

• Kandidaatrecords kunnen worden bekeken, bewerkt enz.
• U kunt een notitie maken voor de kandidaatrecords.
• Bijhouden van e-mailactiviteit voor een bepaalde kandidaat.
• Met het systeem kunt u dit record in realtime bijwerken.
• Rapporteren voor de wervingsactiviteit van het team.
• U kunt de LinkedIn-records bekijken vanuit het systeem zelf.

Best voor: Systeem is het beste als Applicant Tracking System.

Website: Megafoon

# 5) IBM Kenexa BrassRing

Prijs: Prijsinformatie wordt niet verstrekt door IBM.

IBM Kenexa BrassRing is een ATS en maakt deel uit van IBM Kenexa Talent Acquisition Suite. Het is een cloudgebaseerd systeem. Het is toegankelijk op Mac- en mobiele apparaten.

Voorzien zijn van:

• Het systeem heeft de mogelijkheid om overal te huren.
• Het kan een kandidaat identificeren uit de grote pool van kandidaten.
• Het maakt gebruik van sociale media.

Best voor: Het systeem is goed voor assessments.

Website: Messing ring

# 6) Jobvite

Prijs: Prijsinformatie wordt niet verstrekt door Jobvite. Maar volgens de beoordelingen die online beschikbaar zijn, is de prijs voor 26 tot 50 aanvragers $ 4000 per jaar. De prijs voor 2501 tot 5000 aanvragers is $ 100.000 per jaar.

Jobvite biedt een cloudgebaseerde, kandidaatgerichte ATS. Het helpt bij het beheer van het wervingsproces door verschillende functies te bieden voor interviews, aanvragen en verwijzingen van werknemers. Het systeem werkt het beste voor middelgrote en grote bedrijven. Mobiele app is ook beschikbaar.

Kenmerken:

• Verwijzingsmogelijkheden.
• Automatische screening en ranking van kandidaten op basis van de interviews.
• Kandidaten kunnen ook solliciteren vanaf desktop en mobiel.
• Het heeft een slimme planner die helpt bij het selecteren van de beste tijd voor het interview volgens het tijdschema voor meerdere interviewers.
• Het systeem houdt één record bij voor meerdere gesprekken met de kandidaat.
• Het systeem biedt een krachtige zoekfunctie voor kandidaten waarmee u kunt zoeken op naam of trefwoorden, of op workflow, acquisitie, locatie en sollicitatiedatum.

Best voor: Interviewplanning

Website: Jobvite

# 7) SmartRecruiters

Prijs: SmartStart is gratis beschikbaar. Het kan worden gebruikt om maximaal 10 rollen aan te nemen. De prijs van SmartRecruit begint bij $ 10.000 per jaar. Er zijn veel add-ons beschikbaar om toe te voegen aan het SmartRecruit-plan.

SmartRecruiter is wervingssoftware voor ondernemingen. Talent Acquisition Suite van SmartRecruiters helpt u bij het wervingsproces. Het heeft vooraf geïntegreerde beoordelingsinstrumenten. De tool helpt u bij het verbeteren van de communicatie door middel van geplande meldingen en automatische antwoorden.

Kenmerken:

• Gestroomlijnde communicatie binnen het wervingsteam.
• Historische berichtentracering.
• Om consistente en compatibele berichten te bewaren, kunt u met het systeem een ​​sjabloonbibliotheek maken.
• Gepersonaliseerde tags voor het organiseren en beheren van talentpools.
• Om de volledige talentendatabase te doorzoeken, kunt u met het systeem zoeken met behulp van trefwoorden en geavanceerde filters.

Best voor: Systeem biedt de beste samenwerkingsfuncties voor het aanwervende team.

Website: SmartRecruiters

# 8) iCIMS

Prijs: iCIMS heeft de prijzen niet genoemd, maar volgens de beoordelingen die online beschikbaar zijn, is de prijs van iCIMS ATS voor 51 tot 100 werknemers $ 6000 per jaar. De prijs voor meer dan 5000 werknemers is $ 140.000 per jaar.

iCIMS Recruit is een proces voor het volgen van sollicitanten dat helpt bij het aannemen van de juiste mensen.

Het systeem geeft u real-time screening- en beoordelingsresultaten. U kunt workflows instellen voor het volgen van sollicitanten. Voor planning kan het systeem naadloos worden geïntegreerd met uw zakelijke agendatool. Met behulp van de mobiele app kan het wervingsproces overal worden beheerd.

Kenmerken:

• Beheer van vacature-advertenties.
• Samenwerking met Google voor het zoeken naar vacatures.
• Verbonden met sociale media.
• Gepersonaliseerde dashboards laten u realtime inzichten zien.

Best voor: Systeem heeft de beste rapportagefuncties.

Website: iCIMS

# 9) Kas

Prijs: Greenhouse heeft drie tariefplannen: Core, Pro en Enterprise. De prijs is gebaseerd op de grootte van het bedrijf.

Volgens de beoordelingen die online beschikbaar zijn ​ de prijs voor Greenhouse ATS ligt tussen de $ 6000 en $ 25.000 per jaar. Neem voor meer informatie over de prijs contact op met het bedrijf.

Greenhouse is software voor het volgen en rekruteren van sollicitanten waarmee bedrijven meer gerichte interviews kunnen maken en vooroordelenvrije beslissingen kunnen nemen. Mobiele app is beschikbaar voor iOS- en Android-apparaten. Het systeem is geschikt voor elke teamgrootte en kan werken met de processen van elke complexiteit.

Kenmerken:

• Met behulp van de Scorecard is het gemakkelijker om de prestatie van de kandidaat te bepalen.
• U kunt een overzichtelijk plan maken voor de interviewer om de kandidaat te beoordelen op de juiste vaardigheden en kwalificaties.
• U kunt carrièrepagina's en vacaturesites aanpassen.
• Aanpasbare e-mailsjablonen.
• Met het systeem kunt u de rapporten configureren.

Best voor: Het systeem heeft goede rapportagemogelijkheden.

Website: Broeikas

# 10) BambooHR

Prijs: BambooHR heeft twee tariefplannen, namelijk Essentials en Advantage. Het bedrijf verstrekt geen prijsinformatie voor hen. Maar volgens de beschikbare recensies is de prijs voor het product $ 99 per maand. Voor een vrijblijvende offerte kunt u contact opnemen met het bedrijf. Er is ook een gratis proefversie beschikbaar.

BambooHR biedt een cloudgebaseerde oplossing voor kleine en middelgrote bedrijven. Er is een mobiele app beschikbaar voor iOS- en Android-apparaten. Het heeft onboarding-tools, e-handtekeningen, time-off tracking en prestatiebeheertools.

Kenmerken:

• Het systeem is gemakkelijk te leren en te gebruiken.
• Het systeem biedt eenvoudig te volgen processen voor de kandidaten.
• Aanpasbare e-mailsjablonen.
• Het gelijktijdig verzenden van berichten naar meerdere kandidaten.
• Job Boarding.
• Integratie met sociale media.

Best voor: Systeem is het beste voor e-handtekening en onboarding.

Website: BambooHR

# 11) SAP-succesfactoren

Prijs: De prijs voor de SAP SuccessFactors Recruiting-software is $ 3 per gebruiker per maand. De prijs voor HCM-suite is $ 84,53 per gebruiker per jaar.

hoe u een item uit een array java

SAP SuccessFactors levert het HR-managementsysteem. Het biedt een cloudgebaseerde oplossing van salarisadministratie tot werknemersbetrokkenheid. Het onboarding-systeem helpt bij het behouden van het beste talent en het verbeteren van de bedrijfsresultaten. Het rekruteringssysteem helpt bij het aannemen van het beste talent.

Kenmerken:

• Het zorgt voor een wereldwijde taakverdeling.
• U kunt topkandidaten inhuren van meer dan 4000 vacaturesites en sociale media en van scholen en universiteiten uit 80 verschillende landen.
• Responsieve carrièresite.
• Functionaliteit voor relatiebeheer voor kandidaten.
• Centraal beheerde wereldwijde wervingsprocessen.
• Beheer van online offertebrieven.

Best voor: Talentmanagement

Website: SAP SuccessFactors

# 12) Werkbaar

Prijs: Workable heeft drie tariefplannen: Pay as you go, Starter en Pro. In het eerste plan betaalt u $ 50 per baan, per maand. Een gratis proefperiode van 15 dagen is beschikbaar voor beide abonnementen, d.w.z. Pay as you go en Starter. Voor details over de prijzen en demo van het Pro-abonnement kunt u contact opnemen met het bedrijf.

Workable biedt een alles-in-één rekruteringssoftware. Het is toegankelijk op desktop en mobiel.

Het systeem toont u de gegevens voor het profiel van de kandidaat, teamcommunicatie, sollicitatieschema's en scorekaarten enz. In één overzicht. Door de integratie met e-mail en agenda is het plannen van sollicitatiegesprekken eenvoudiger.

Kenmerken:

• Met het systeem kunt u de toegangsrechten voor het aanwervende team instellen.
• Rollen toewijzen, vacatures maken en posten.
• De vertrouwelijke zone maakt het mogelijk de zichtbaarheid van e-mails in een bepaald stadium van de wervingspijplijn te beperken.
• Productiviteitsrapport en activiteitenrapporten van het aanwervende team.
• Plaatsen van vacatures op meerdere vacaturebanken.

Best voor: Het systeem is heel gemakkelijk te gebruiken.

Website: Werkbaar

# 13) ADP

Prijs: ADP heeft vier plannen. Essential Payroll, Enhanced Payroll, Complete Payroll & HR Plus en HR Pro. Hoewel de prijs voor deze plannen niet op hun website wordt vermeld, kan de prijs voor het product volgens de online beoordelingen $ 300 per maand zijn. De demo is op aanvraag beschikbaar.

ADP biedt de oplossing voor HR, Payroll, Time and Labour Management en Talent Management. Het systeem helpt bij het werven, inwerken en leren en ontwikkelen. Het systeem kan worden gebruikt door kleine, middelgrote en grote bedrijven. Het kan door elke branche worden gebruikt.

Kenmerken:

• Het systeem vermindert handmatige gegevensinvoer.
• Vacaturesites met merknaam.
• Dashboards.
• ADP Document Cloud helpt bij het scannen, opslaan en doorzoeken van documenten van werknemers.
• Online loonbrieven vanaf elk apparaat.
• Online opslag van historische gegevens.

Best voor: Payroll- en rapportagemogelijkheden

Website: ADP

# 14) JazzHR

Prijs: JazzHR heeft drie tariefplannen: Hero ($ 39 per maand), Plus ($ 199 per maand) en Pro ($ 309 per maand). Met het Plus- en Pro-abonnement krijgt u functies voor het volgen van sollicitanten. Het Hero-plan is bedoeld om banen te bevorderen en banen te screenen. Er is een gratis proefversie beschikbaar voor het product.

JazzHR biedt ATS dat helpt bij het beheren van het sollicitatieproces en het beoordelen van de kandidaten. Het biedt een e-handtekening om het papierwerk te elimineren. Andere functies van het systeem zijn vacatureplaatsingen en rapportage.

Kenmerken:

• Rapportage helpt u bij het vinden van inefficiënties en verborgen kansen.
• Online vacature plaatsen.
• Screening van cv's.
• E-handtekeningen helpen u om papierwerk te minimaliseren of te verwijderen.
• Persoonlijke kalenders kunnen worden geïntegreerd met JazzHR.
• Op scores gebaseerde evaluaties helpen bij het vergelijken en beoordelen van de kandidaten.

Best voor: Het gestroomlijnde proces van het screenen van kandidaten.

Website: JazzHR

Vergelijking van functies

Gevolgtrekking

Concluderend kunnen we zeggen dat Oracle Taleo het hoogste marktaandeel heeft voor de ATS. Oracle Taleo en Bullhorn zijn het beste als Applicant Tracking System. SmartRecruiter heeft de beste samenwerkingsfuncties.

Jobvite is het beste voor het plannen van sollicitatiegesprekken, BrassRing voor beoordelingen, BambooHR is voor onboarding en e-handtekening, en JazzHR is voor het screenen van kandidaten.

ADP is het beste voor salarisadministratie en rapportagemogelijkheden. SAP SuccessFactors is het beste voor Talent Management. iCIMS, Greenhouse heeft goede rapportagemogelijkheden. Workable is buitengewoon gemakkelijk te gebruiken.

Het plaatsen van vacaturesites is beschikbaar voor Jobvite, Oracle Taleo, Greenhouse, iCIMS, SmartRecruiters en Jazz. Enkele van de gratis en open source ATS zijn OpenCats, CandidATS en YAWIK.

​ Neem contact op om hier een vermelding voor te stellen.

Aanbevolen literatuur

• Top 6 beste retail-kassasystemen voor 2021
• 6 BESTE restaurant-kassasystemen in 2021 (alleen topselectieve)
• 10 beste tijdregistratiesoftware: tijdregistratie voor werknemers in 2021
• Top 10 beste kennismanagementsystemen in 2021
• De 10 beste softwaresystemen voor werknemersprestatiebeheer in 2021
• 10 beste gratis urenstaat-apps voor werknemers in 2021
• Top 10 Talent Management Software Systemen in 2021 (beoordelingen)
• 10 beste gratis e-mailserviceproviders (nieuwe ranglijsten voor 2021)