ubisoft workers organize open petition call 118647
Organisatoren zeggen dat het 100 dagen zijn geweest zonder dat aan de eisen is voldaan
Huidige en voormalige Ubisoft-medewerkers, verzameld onder de vlag van ABetterUbisoft , hebben een open petitie opgesteld. Het formulier staat open voor iedereen die de ABetterUbisoft-campagne ondersteunt om te ondertekenen, nadat 100 dagen zijn verstreken zonder dat de leiding van Ubisoft eerder heeft gereageerd op eerder gestelde eisen.
hoe je een carrière start in het testen van software
Ubisoft-medewerkers hadden eerder een brief aan hun leiderschap ondertekend, waarin werd opgeroepen tot echte, fundamentele veranderingen, zowel binnen het bedrijf als in de hele branche. Nadat verschillende wangedragschandalen aan het licht waren gekomen, stond in de brief van de arbeiders dat het management meer moest doen dan wat al was gedaan.
csqa examenvragen en antwoorden pdf
Op sociale media, het @ABetterUbisoft Twitter-account richt zich rechtstreeks tot CEO Yves Guillemot , zeggend dat het 100 dagen zijn geweest zonder dat aan de eisen is voldaan, en roepen op tot actie en zeggen dat je zeker beter kunt doen dan dit.
100 dagen geleden hebben we onze open brief ondertekend en onze vier belangrijkste eisen uiteengezet. Geen van onze eisen is ingewilligd. Dus vandaag lanceren we een nieuwe petitie, open voor AL onze supporters om te ondertekenen https://t.co/dqmQV96FOm
Teken en deel! #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) 5 november 2021
De belangrijkste eisen, zoals: opnieuw geschetst door ABetterUbisoft , zijn:
b boom en b + boom
- Stop met het promoten en verplaatsen van bekende overtreders van studio naar studio, team naar team zonder gevolgen. Deze cyclus moet eindigen.
- We willen een collectieve stoel aan tafel, om een zinvolle inspraak te hebben in hoe Ubisoft als bedrijf vanaf hier verder gaat.
- Samenwerking tussen verschillende bedrijfstakken, om overeenstemming te bereiken over een reeks basisregels en processen die alle studio's kunnen gebruiken om deze overtredingen in de toekomst aan te pakken.
- Bij deze samenwerking moeten werknemers in niet-leidinggevende functies en vakbondsvertegenwoordigers sterk betrokken zijn.
Werknemers van Activision Blizzard, georganiseerd onder de ABK Workers Alliance, zagen onlangs dat aan een aantal van hun eisen werd voldaan toen het bedrijf een einde aan vereiste arbitrage . Activision Blizzard is het onderwerp geweest van onderzoeken nadat het California Department of Fair Employment and Housing een aanklacht had ingediend wegens meldingen van discriminatie en een giftige cultuur op de werkplek.
Aan het einde van Ubisoft zagen de rapporten van afgelopen zomer de vertrek van verschillende Ubisoft executives . NAAR recent Kotaku-rapport , geeft echter aan dat Ubisoft-medewerkers niet het gevoel hebben dat er veel is veranderd bij het bedrijf.