ubisoft reportedly dealing with unusually high turnover 119820
Werknemers schrijven loon, concurrentiemogelijkheden en frustratie toe over de manier waarop het bedrijf omgaat met het wangedragschandaal
Hoewel bedrijven over het algemeen behoorlijk wat omzet hebben, lijkt Ubisoft daar een onnatuurlijk hoger bedrag van te ervaren. EEN nieuw rapport van Axios laat zien hoeveel vertrekken er plaatsvinden bij de uitgever en wat deze als reactie doet.
In wat Ubisoft-medewerkers naar verluidt de grote uittocht en de doorgesneden slagader noemen, vinden bovengemiddelde vertrekken plaats bij Ubisoft. Opmerkelijk toptalent is vertrokken, met ten minste vijf van de top 25 gecrediteerde mensen van Far Cry 6 al weg. Het rapport van Axios merkt op dat vooral de Canadese studio's van Ubisoft het aantal zien dalen.
In haar interviews met huidige en voormalige Ubisoft-bronnen meldt Axios dat een aantal factoren bijdraagt aan de omzet. Deze variëren van een laag loon en een overvloed aan andere kansen tot frustratie bij de creatieve richting van het bedrijf , en interne onrust over hoe Ubisoft omgaat met meldingen van problemen op de werkplek dat kwam vorig jaar aan het licht.
Volgens gegevens die door Axios zijn gezien, is het verloop van Ubisoft 12%, wat lager is dan dat van Activision Blizzard, maar nog steeds hoger scoort dan die van Electronic Arts of Take-Two.
Ubisoft bood naar verluidt algemene loonsverhogingen aan voor werknemers in zijn Canadese studio's. Anika Grant, hoofd personeelszaken van Ubisoft, vertelde Axios dat deze loonsverhogingen de retentie hebben verbeterd, hoewel Axios meldt dat ontwikkelaars van andere studio's zich nu afvragen wanneer ze hun eigen loonsverhoging krijgen.
Een woordvoerder van Ubisoft citeerde een recent bedrijfsbreed onderzoek waarin de uitgever een 74 scoorde op de vraag om Ubisoft aan te bevelen als een geweldige plek om te werken. Maar sommige bronnen van Axios wijzen nog steeds op interne frustraties. Een ontwikkelaar beschrijft de nadruk op 'doorgaan' en 'vooruitkijken', terwijl ze de klachten, zorgen en kreten van hun werknemers negeren. Je vindt de volledig Axios-rapport hier .