Menu

Softwaretests kiezen als uw carrière

choosing software testing

Probeer Ons Instrument Voor Het Oplossen Van Problemen

Als je bereid bent om softwaretesten te kiezen als je carrière, dan is dit een must-read!

Tegenwoordig krijg ik veel e-mails met vragen over Software Testing banen ​ Moet ik Software Testing selecteren als mijn carrière? Hoe kan ik overschakelen naar Software Testing vanuit een andere werkervaring? Bij welk instituut moet ik meedoen voor een toetscursus? En veel meer …

Softwaretests kiezen als uw carrière

Ik zal op al deze vragen een gezamenlijk antwoord geven, of je Software Testing als je carrière moet kiezen of niet?

Laat me eerst kort uitleggen over softwaretesten. Software testen en kwaliteitscontrole zijn de processen waarmee de applicatiekwaliteit wordt verbeterd. Softwaretests worden uitgevoerd in elke fase van de productlevenscyclus, d.w.z. van specificatie van vereisten, ontwerp, codering tot gebruikersacceptatie.

Veel complexe softwarestructuren vereisen diepgaande analytische en technische vaardigheid om de applicaties te testen. Kennis van programmeertalen is vereist voor het testen van eenheden, scriptvaardigheid essentieel voor het testen van automatisering.

Nu zullen we het hebben over uw Carrière in softwaretests. Niemand kan je meer begeleiden bij het kiezen van je carrière dan jijzelf! Het heeft gelijk en u bent de enige die uw carrière bepaalt.

Voer een zelfbeoordeling uit om erachter te komen waar u goed kunt passen. Bestudeer uw vaardigheden, interesses, sterke en zwakke punten.

Stel uzelf enkele vragen, zoals:

  • Wat is jouw doel in het leven?
  • Wat zal uw tevredenheid en vaardigheid vergroten?
  • Wat is uw interesse?
  • Welke vaardigheden heb je tot nu toe in je leven ontwikkeld?
  • Welke opleiding heb je gevolgd die op de toekomstige baan kan worden toegepast?

Door deze vragen te beantwoorden, komt u automatisch tot een beslissing.

Om over te schakelen naar een carrière in het testen van software. Welke vaardigheden heb je nodig? Is de belangrijkste vraag die ik denk.

In mijn vorige bericht Wat een goede testingenieur maakt, Ik noemde enkele van de vereiste vaardigheden voor softwaretesten.

# 1) Communicatie: Klantcommunicatie en teamcommunicatie zijn het belangrijkste voor deze job. Schriftelijke communicatie ook!

# 2) Technische vaardigheid: Zoals ik eerder al zei, is het belangrijk om technische domeinvaardigheden in talen te testen.

Enkele van de testvaardigheden zijn:

  • Project levenscyclus,
  • Concepten testen,
  • Kennis van testtypes,
  • Bekendheid van programmeertalen,
  • Database concepten,
  • Testplan idee,
  • Mogelijkheid om vereisten te analyseren,
  • Documentatievaardigheid,
  • Testhulpmiddelen

# 3) Leiderschapskwaliteit
# 4) Analytische en beoordelingsvaardigheid

Maakt u zich geen zorgen als u niet over een aantal van de bovengenoemde vaardigheden beschikt. Je kunt altijd de dingen leren als je interesse hebt. Niet-IT-persona's kunnen ook snel groeien door de nodige vaardigheden te verwerven.

Dus als u Testen selecteert als uw carrière, stel uzelf dan één vraag:
Ben je op zoek naar een carrière in softwaretesting of gewoon een baan?

wat is de beste gratis tool voor het verwijderen van malware

Veel succes!

Aanbevolen literatuur

^