Menu

Is de baan van een softwaretester echt een low-profile baan?

is software tester s job really low profile job

Probeer Ons Instrument Voor Het Oplossen Van Problemen

Software Tester's Job - Is het echt zo onopvallend als men denkt te zijn?

Soms het besluit om Software Tester te worden is niet opzettelijk voor sommigen van ons, vooral niet aan het begin van onze carrière.

Hoewel de wens om een ​​succesvolle IT-professional te zijn sterk is, gaan we ervan uit dat de term ‘IT-professional’ synoniem is met ‘Developer’. Hoewel ontwikkelaar zijn geweldig is en een enorm potentieel heeft, moet niet worden geconcludeerd dat tester zijn precies het tegenovergestelde betekent.

wie is verantwoordelijk voor de bedrijfswaarde die een scrumteam levert?

_Low-profile Job

Wanneer zich een testmogelijkheid voordoet, zijn er veel twijfels in onze gedachten en vragen we ons vaak af of dit de juiste carrièrestap is of niet.

Wat je leert:

Mythes over het werk van een softwaretester

Dit zijn enkele van de mythen die in de hoofden van beginnende IT-professionals kunnen zitten:

Mythe # 1: Geen toepassing van technische kennis
Mythe # 2: Beperkte leermogelijkheden
Mythe # 3: Er wordt geen krediet gegeven aan de testers voor het uiteindelijke softwareproduct
Mythe # 4: Betalen voor ontwikkelaars is hoger dan voor testers

Geen daarvan is waar. Laat me uitleggen waarom:

Mythe # 1: geen toepassing van technische kennis

  • Vaak voelen wij (vooral afgestudeerden in de informatica) een gevoel van teleurstelling als de eerste opdracht in onze eerste baan een testproject is. Dit is zo omdat het curriculum van Software Engineering omvat niet de discipline Software Testing ​We zijn dus niet voorbereid om in te zien dat andere onderwerpen dan ontwikkeling, database of netwerk iets kunnen bijdragen aan softwareproductie. Het is normaal dat u zich enigszins bedrogen voelt.
  • Hoewel het voor testers niet typisch of vereist is om een ​​diepgaande kennis van programmeertalen te hebben, is deze trend aan het veranderen en testers met programmeervaardigheden worden zeer gewaardeerd ​We kunnen dat zelf ontdekken als we nog wat langer volhouden terwijl we proberen alles te weten te komen over het QA-veld. Dit is een van de plaatsen waar 'Ons geduld zal worden beloond'.
  • Het is ook interessant dat wij testers worden betaald om niet in een product te geloven ​Niets kwaadaardigs natuurlijk. Onze bedoeling is om probleemgebieden te vinden voordat de gebruikers dat doen - wat alleen kan worden bereikt als we de fijne kneepjes van het softwareproduct maximaal kennen. Als dit geen toepassing van kennis is, wat dan wel?
  • De volgende stap om tekortkomingen met software bloot te leggen, is om wat dieper te graven. Oorzaakanalyse - dit betekent dat we niet alleen een probleem melden, maar we analyseren het probleem ook door de opgedane kennis uit onze ervaringen toe te passen en de mogelijke reden voor het probleem te achterhalen. Dit is de toegevoegde waarde die wij testers moeten nastreven.

Mythe 2: beperkte leermogelijkheden

  • Testen is niet zomaar een activiteit. Het vereist veel planning, strategisering, begrip van technologie, tijdbeheer en ook de niet zo voor de hand liggende aspecten, zoals inzicht in het gebruiksgemak, marktrelevantie, prestaties, enz. Het unieke is dat een tester krijgt vanuit alle hoeken een 360 graden zicht op de software - dus Domeinkennis expertise , expertise over best practices in het softwareontwikkelingsproces en technische knowhow zijn enkele van de aanvullende gebieden waar we goed grip op zullen hebben.
  • Continu leren is de sleutel tot succes op elk gebied ​Het geldt ook voor testen. We zouden ervoor kunnen kiezen om vooruit te gaan naar prestaties, automatisering, beveiliging, database of andere testmethoden die zo veel technisch van aard zijn. Of we groeien in onze carrières als Business Analisten, Technisch Schrijvers, soms Project Managers, etc. vanwege onze procesapplicatie, managementexpertise en zakelijke oriëntatie.
  • Een belangrijk onderdeel van onze taakomschrijving is het samenwerken met de andere projectteams, het presenteren / faciliteren van diverse bijeenkomsten en het maken van procesdocumenten / rapportages etc. Dit is een prachtige mogelijkheid om communicatieve vaardigheden te oefenen , in de vorm van het schrijven en presenteren van informatie op een effectieve manier.

Mythe 3: tester krijgt geen krediet voor het uiteindelijke softwareproduct

  • In tegendeel, de mening van het testteam of een product live gaat of niet, is definitief ​In dit geval mogen we voor God spelen.​
  • We hebben ook een uniek mogelijkheid om wijzigingen / verbeteringen voor te stellen om het product te verbeteren ​Dit komt volgens ons omdat “Een ontbrekende eis / verbetering ook een defect is”.
  • In feite is er in de branche geen vooroordeel tegen welk team dan ook dat een positieve bijdrage levert aan een softwareproduct. Onze inspanningen blijven niet onopgemerkt en te denken dat ze dat wel zouden doen, is gewoon onnauwkeurig.

Mythe 4: ontwikkelaars worden meer betaald dan testers

  • Niet waar - loontarieven zijn gelijkwaardig.
  • Alle beginnende professionals worden hetzelfde betaald (ongeacht tot welke discipline ze behoren).
  • Als je je carrière verder ontwikkelt, hangt het salaris af van factoren zoals: je eerdere salaris, je ervaring in het relevante vakgebied, de verwachtingen van de nieuwe functie, de financiële situatie van de nieuwe werkgever, de huidige marktvraag, enz. niet op de tak van IT waarin u werkt.

Notitie: Niet te vergeten dat ambitie en aanleg cruciale drijfveren zijn. Sommigen van ons willen excelleren op bepaalde gebieden en hebben onszelf bepaalde doelen gesteld. Als die doelen buiten het veld Software Testing vallen, dan is dat maar zo. We wensen je het beste bij je zoektocht.

We hopen dat het bovenstaande mythe-busters degenen onder ons die per ongeluk of onvermijdelijk in het testveld zijn gedompeld, geruststellen dat dit zeker geen doodlopende weg is, maar een splitsing op weg naar een mooie toekomst. In feite kan dit een van die ongelukken zijn om dankbaar voor te zijn.

Laat ons in de commentaren weten hoeveel van u per ongeluk testers zijn en wat u nu van het QA-veld vindt. Ben je het eens met onze lijst en uitleg?

Aanbevolen literatuur

^