activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417
De oproepen komen van binnenuit
Vannacht heeft Activision Blizzard de vorming aangekondigd van de Comité voor verantwoordelijkheid op de werkplek , waarvan de uitgever stelt dat hij toezicht zal houden op alle toekomstige inspanningen om de werkcultuur van de uitgever te verbeteren. De nieuwe commissie is de laatste reactie van Activision op: een groeiende tirade van druk , als gevolg van beschuldigingen van pesten, seksuele intimidatie, loonverschillen en een giftige cultuur op de werkplek.
De Workplace Responsibility Committee zal in eerste instantie bestaan uit twee onafhankelijke leden die zijn overgestapt uit de eigen raad van bestuur van Activision: Dawn Ostroff en Reveta Bowers. Ostroff is sinds 2020 bestuurslid van Activision en opereert ook als Chief Content Officer voor muziekstreamingdienst Spotify. Bowers is respectievelijk bestuurslid van Activision sinds 2018.
Deze personen zullen de basis vormen van de commissie, die zal worden uitgebreid met nog meer diverse leden, en zal rapporteren aan en samenwerken met de rest van de raad van bestuur van Activision, waaronder CEO Bobby Kotick, over de voortgang ervan. De commissie is bevoegd om zich te laten bijstaan door externe adviseurs.
beste advertentieblokkeringsextensie voor Chrome
De Workplace Responsibility Committee is verantwoordelijk voor het monitoren van de eigen voortgang van Activision bij de implementatie en handhaving van nieuw beleid, procedures of toezeggingen van de uitgever om van zijn werkplek een veiligere, eerlijkere en meer inclusieve omgeving te maken. Opgemerkt moet worden dat Activision in een eerdere reactie op dit onderzoek een nultolerantiebeleid heeft ingevoerd met betrekking tot misbruik door werknemers, voordat het niet nakomen van genoemd beleid toen medewerkers het enkele weken later naar Kotick zelf stuurden.
Het samenstellen van een veiligheidscomité uit de eigen bestuursleden van Activision, met in de eerste plaats een vaste werknemer of externe jurylid, zal waarschijnlijk weinig doen om de zorgen van de tegenstanders van het bedrijf weg te nemen. Tegenstanders waaronder de bijna 2000 medewerkers die een petitie hebben ondertekend waarin wordt opgeroepen tot de verwijdering van Kotick, de aandeelhouders die hetzelfde sentiment hebben aangeboden, geëxcommuniceerde partners zoals Meisjes die coderen , of de staat Californië, wiens rechtszaak tegen het bedrijf de katalysator is voor deze hele controverse.
Activision slaagt er consequent niet in om een direct, duidelijk antwoord te geven op de exact tegen haar geuite beschuldigingen. Wanneer mensen hun mening hebben We hebben geen vertrouwen in de leiderschapskwaliteiten van de CEO, de juiste reactie is om niet te zeggen. De CEO zet zich in voor het bouwen van een werkplek zonder misbruik. Wanneer mensen denken dat de giftigheid diep verankerd is in Activision, zou het antwoord niet moeten zijn dat Activision een veiligheidscommissie heeft gevormd met zijn eigen bestuursleden. Ik kan het me niet voorstellen iemand pleiten voor verbeteringen bij Activision Blizzard gezien de vorming van a door de raad geleide interne commissie nieuw vertrouwen opwekt.
watervalmodel in de levenscyclus van softwareontwikkeling
Werknemers, partners, aandeelhouders en klanten moeten allemaal verandering zien, echte, inhoudelijke, aantoonbare verandering. Zowel van binnenuit als van elders geïmplementeerd. Ondanks alle beschuldigingen, de rechtszaak, de ellendige getuigenissen van werknemers, dove persverklaringen met valse auteurs, stakingen en petities , gespannen partnerschappen , en de oproepen voor de verwijdering van Kotick en een grondige herbouw van het bedrijfsbeleid - Activision blijft standvastig in zijn verdomde aandrang dat de juiste mensen zich nu in de juiste positie bevinden om de ongebreidelde branden van zijn eigen creatie te blussen .
U vindt een tijdlijn van het onderzoek, de controverse en de reactie van Activision Blizzard hier.