how prepare software testing interview
Een collega van mij vroeg me onlangs: “Waar moet ik beginnen ter voorbereiding op een sollicitatiegesprek? Het is bijna 2 jaar dat ik een interview heb gehad. '
Mijn antwoord was duidelijk: (Dit helpt zowel voor frissere als werkende professionals die van huidige baan willen wisselen)
Wat moet u weten over softwaretests?
Eerste basiszaak - Concepten testen: Hierin moet men erg goed zijn, vooral in de methodologieën voor handmatige tests. Maar alleen het kennen van verschillende testconcepten is het halve werk. Het volgende - het belangrijkste is om te weten welk type / techniek / concept van testen kan worden toegepast in welk stadium van SDLC.
'Wat moet ik testen en wanneer?' is zeer belangrijk. Er kunnen enkele concepten zijn die niet van toepassing zijn op wat wij, professionals in ons bedrijf testen, maar het is altijd beter om een idee te hebben van alle testmethoden.
Veel nieuwelingen en werkende testprofessionals werken mogelijk niet op verschillende testdomeinen, zoals lokalisatietesten, tijdzonetesten, enz.
Maar Als u meer weet dan waaraan u heeft gewerkt, kunt u de verschillende vragen van de interviewer beter beantwoorden. Ik probeer altijd mijn testkennis up-to-date te houden naast mijn huidige projectwerk. Dit heeft me een aantal jaren geleden enorm geholpen bij het wisselen van baan.
Wat als een interviewer u een vraag stelt over het onderwerp waaraan u nog nooit heeft gewerkt? Bijvoorbeeld, je hebt geen ervaring met webgebaseerde projecten of Client-Server Testing en de interviewer vraagt je om de 'Yahoo mail-applicatie' te testen. Kunt u deze vraag beantwoorden? Jij kan.
Ook als u niet aan dit soort projecten heeft gewerkt. Hoe? Je nieuwsgierigheid om dingen te leren die je nog nooit eerder hebt gedaan, zal je in dit geval helpen. Om uw denkgebied te verbreden, moet u nieuwsgierig zijn naar elk werk en elke vraag waarmee u in uw dagelijkse werkroutine wordt geconfronteerd.
Meer weten is ongevaarlijk en helpt u in ieder geval om uw mening te geven over de vragen die de interviewer stelt.
Als u geen testconcept kent, Bijvoorbeeld, 'Lokalisatietesten', en probeer vervolgens eerst de concepten te leren, zoals - wat zou lokalisatietesten zijn?
Het is simpel: test of de applicatie er lokaal uitziet tijdens het gebruik. Ga dan verder met verkennen. Kijk voor gebruikte kleuren, inhoud, afbeeldingen, cultuur, enz., Verschillende landen hebben het anders.
Beschouw een website die van rechts naar links leest, wordt deze geaccepteerd in andere landen dan het Midden-Oosten? Duidelijk NEE. Of kunt u in India dezelfde geospecifieke inhoud weergeven als in de VS? Nogmaals NEE. Dit is slechts een eenvoudig voorbeeld van hoe u onbekende testconcepten kunt leren.
Het zeer essentiële onderdeel van een testingenieur is 'Buiten vaste kaders denken'. Als je niet in staat bent om out of the box te denken, geloof me dan, testen is niets voor jou.
Wat bedoel je met out of the box denken? Volg niet alleen de traditionele methoden. Implementeer nieuwe dingen bij het testen. Probeer samen te vatten, automatiseer het routinetestwerk. Denk vanuit een gebruikersperspectief. Bedenk hoe de gebruiker uw applicatie zal gebruiken.
Wat zijn de veelgemaakte fouten die hij kan maken of welke taken hij kan uitvoeren op uw aanvraag? Zo krijg je inzicht in elke toepassing en help je de vragen ook diepgaand te beantwoorden.
apps om een andere telefoon te bespioneren
Naast 'nieuwsgierigheid om te leren' moet u uw vaardigheden op de volgende gebieden upgraden:
- Enkele hands-on basis Database / SQL-queries en concepten.
- Elke basisscripttaal (voor automatiseringstests).
- Netwerken en systeembeheerconcepten helpen u bij systeemdomeinprojecten.
Schrijf niet alleen de UI-testcases, kijk wat er in de applicatie gebeurt. Voor toepassingen met een databaseverbinding, controleer voor het bijwerken en ophalen van gegevens en in ieder geval mag er geen gegevensverlies zijn.
Houd het project vast. Zorg dat u de te testen applicatie kent voordat u hem gaat testen. In plaats van in het vereiste document te kijken, kijk je in het architectuurdocument, het ontwerpdocument, het volgordediagram en het activiteitenstroomdiagram.
Belangrijker nog je moet perfect zijn in wat je in je cv hebt genoemd Alle vragen die de interviewer stelt, zijn gebaseerd op wat u specificeert in uw cv. Noem dus niet de vaardigheden waaraan je niet hebt gewerkt, alleen om je cv te versieren met meerdere vaardigheden.
Het belangrijkste punt in het interview is: U moet de interviewer het gevoel geven dat het een complexe applicatie was die u aan het testen was en dat er veel uitdagingen in stonden voor een tester!
En nog een laatste ding: als u het antwoord op een vraag niet weet, zeg het dan. Loop niet voor de gek en kom in de problemen.
Als u vragen heeft over 'Voorbereiding op een testgesprek', kunt u hieronder reageren.
Om e-mailmeldingen van nieuwe artikelen over softwaretests te ontvangen naar Schrijf u in voor onze e-mail nieuwsbrief.
Aanbevolen literatuur
- Interview vragen en antwoorden
- Enkele interessante sollicitatievragen voor het testen van software
- Beste softwaretesttools 2021 (QA Test Automation Tools)
- Software testen QA Assistant Job
- Software Manual Testing Interviewvragen voor ervaren professionals
- Bronnen en downloads voor het testen van software voor QA
- Softwaretests kiezen als uw carrière
- Software Testing-cursus: bij welk Software Testing Institute moet ik meedoen?