blizzard manager verlaat studio uit protest tegen beoordelingssysteem werknemers
'ABK is een problematisch moederbedrijf'
Een ervaren software-engineer bij ontwikkelaar Activision Blizzard heeft zijn rol bij de studio opgezegd nadat hij naar verluidt niet in staat was zich te verzoenen met wat hij een 'toxisch' beoordelingssysteem voor personeelsbeoordelingen noemt.
hoe speel je swf-bestanden
Dat blijkt uit een rapport van Bloomberg , Brian Birmingham, die met Blizzard Entertainment heeft gewerkt aan titels als World of Warcraft, Hearthstone , en Warcraft III: opnieuw gesmeed , verliet het bedrijf na 17 jaar dienst toen hij werd geconfronteerd met het beoordelingssysteem, dat volgens hem teams op een curve beoordeelt en de manager dwingt om bepaalde werknemers te 'downgraden' om weinig andere reden dan om die curve te behouden.
Birmingham beweert dat hem werd gevraagd om de status van een teamlid te veranderen van 'Succesvol' in 'Ontwikkelend', een handeling die Birmingham naar eigen zeggen deed om de prestaties uit zijn teamleden te 'persen'. Het Bloomberg-rapport merkt op dat ongeveer 5% van het personeel van een team 'laag scorend' moest zijn, wat inherent hun kansen op het ontvangen van promoties of bonussen zou belemmeren.
Het was niet mijn bedoeling om dit openbaar te maken, maar blijkbaar is het al in het nieuws, dus ik wil in ieder geval de feiten rechtzetten. Ik ben niet langer een medewerker van Blizzard Entertainment, hoewel ik zou terugkeren als dat zou mogen, zodat ik het stack-ranking-beleid van binnenuit zou kunnen bestrijden.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 januari 2023
dimensionale modellering in datawarehouse met voorbeeld
'Dit soort beleid moedigt concurrentie tussen werknemers aan, saboteert elkaars werk, de wens van mensen om slecht presterende teams te vinden waarin ze de best presterende werknemer kunnen zijn, en tast uiteindelijk het vertrouwen aan en vernietigt de creativiteit', schreef Birmingham in een open brief aan zijn team. “Als dit beleid kan worden teruggedraaid, kan mijn Blizzard misschien nog worden gered, en als dat zo is, zou ik daar graag blijven werken. Als dit beleid niet kan worden teruggedraaid, dan is de Blizzard Entertainment Ik wil werken voor bestaat niet meer, en ik zal ergens anders moeten werken.”
Naar aanleiding van het rapport van Bloomberg, Birmingham ging ook naar Twitter om zijn standpunt te verduidelijken, waarbij hij met de vinger rechtstreeks naar het hogere management van Activision Blizzard King (ABK) wees, terwijl hij het talent en de werkethiek prees van de honderden collega's met wie hij het grootste deel van twee decennia heeft samengewerkt.
Maar ABK is een problematisch moederbedrijf. Ze zetten ons onder druk om beide uitbreidingen vroegtijdig op te leveren. Het is zeer onrechtvaardig om dat te volgen door werknemers die aan hen werkten een eerlijk deel van de winst te ontnemen. Het ABK-team zou zich moeten schamen.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 januari 2023
automatiseringstesttools voor mobiele toepassingen
'Ik koester geen kwade wil jegens mijn voormalige collega's bij Blizzard Entertainment. De Blizzard die ik kende en waar ik altijd voor wilde werken, wordt verscheurd door de leidinggevenden bij ABK, en dat maakt me verdrietig. schreef Birmingham op Twitter. “Ik heb echt respect voor de ontwikkelaars waarmee ik bij Blizzard heb gewerkt. Ik zal nog steeds Blizzard-spellen spelen; de ontwikkelaars bij Blizzard zijn nog steeds geweldig.”
“Maar ABK is een problematisch moederbedrijf”, besluit hij. 'Ze zetten ons onder druk om beide te leveren ( World of Warcraft ) uitbreidingen vroeg. Het is zeer onrechtvaardig om dat te volgen door werknemers die aan hen werkten een eerlijk deel van de winst te ontnemen. Het ABK-team zou zich moeten schamen.”
Opgemerkt moet worden dat Birmingham in een latere tweet stelt dat hij dat heeft gedaan niet had contact met Bloomberg en stuurde hen ook geen kopie van de e-mail die hij bij vertrek voor zijn team schreef.
Blizzard Manager vertrekt uit protest tegen personeelsclassificatiesysteem (Bloomberg)