Menu

18 tips om elk sollicitatiegesprek met succes af te handelen

18 tips handle any job interview successfully

Probeer Ons Instrument Voor Het Oplossen Van Problemen

Interviewtips en suggesties om u door interviews te helpen:

Interviews zijn altijd een zenuwslopende ervaring geweest. Een situatie waarin u wordt beoordeeld op uw prestaties voor een baan. Iedereen krijgt de kriebels als het om interviews gaat. Kom tot rust! Geen paniek. Je moet de nervositeit overwinnen.

Job Interview tips en advies van toepassing op elke werkzoekende die op zoek is naar een droombaan.

Tips om elk sollicitatiegesprek met succes af te handelen

Tips voor sollicitatiegesprek

Ongeacht het carrièrepad dat u wilt kiezen, vindt u hieronder de beste tips om u te helpen uw droombaan te vinden.

# 1) Altijd doe je huiswerk lang voordat u een interview binnenloopt. Zorg ervoor dat je volledige kennis hebt van het bedrijf en de functie.

doe je huiswerk

Verzamel de basisfeiten over het bedrijf. Dit omvat wat voor soort bedrijf ze doen, in welke gebieden ze actief zijn, hoe oud ze zijn, enz.

Lees de functieomschrijving heel goed door en kijk of je in de functie past. U dient alleen op de functie te solliciteren als de functiebeschrijving overeenkomt met uw profiel.

Maak kennis met de bedrijfscultuur. Om dit te doen, kunt u beoordelingen van het bedrijf bekijken op de Glassdoor-website of u kunt het gedeelte ‘Over ons’ op de website van het bedrijf bezoeken.

Identificeer ook enkele van de belangrijkste concurrenten van het bedrijf en zoek uit wat dit bedrijf onderscheidt van zijn concurrenten.

# 2) Ken jezelf. Onthoud dat de eerste indruk de laatste indruk is. Laat zien wat uw capaciteiten en kwaliteiten zijn en hoe goed u ze kunt dienen. Wees niet te zelfverzekerd en agressief. Onderzoek uzelf, vraag uzelf af wat uw doelstellingen zijn, welke korte- en langetermijndoelen u heeft, ken uw cv en bereid uw antwoorden voor.

Ken jezelf

# 3) Je zou je moeten kennen competentie en overdraagbare vaardigheden ​Competentievaardigheden zijn de vaardigheden die passen bij uw functieprofiel en overdraagbare vaardigheden zijn de vaardigheden die u hebt verworven door middel van andere banen en persoonlijke activiteiten.

Werkgevers gebruiken doorgaans enkele van de volgende zaken als hun belangrijkste competenties:

  • Teamwerk
  • Verantwoordelijkheid
  • Betrokkenheid bij carrière
  • Commercieel bewustzijn
  • Carrière motivatie
  • Besluitvorming
  • Communicatie
  • Leiderschap
  • Betrouwbaarheid en ethiek
  • Resultaten oriëntatie
  • Probleemoplossing
  • Organisatie
  • Top technische vaardigheden

# 4) Sociaal netwerken sites zoals Facebook, Linkedin, enz. kunnen worden gebruikt voor werkkansen en om te praten met andere mensen om uw interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren. U kunt veel over het bedrijf leren via online netwerken en blogs. U kunt de Linkedin-bedrijfspagina en werknemersprofielen, bedrijfsblogs en accounts op Facebook en Twitter bezoeken.

# 5) Wees duidelijk over wat je wilt bereiken in het leven en over je carrièredoel. Het zal je gefocust houden. Je hoeft er helemaal niets voor te doen.

wat je wilt bereiken

# 6) Je cv is essentieel voor een succesvol interview.

CV is essentieel

Bluf nooit, gebruik al uw vaardigheden en ervaring om u een voorsprong op de concurrentie te geven.

# 7) Bereid je goed voor op een sollicitatiegesprek. U kunt notities maken van interviewvragen die het meest waarschijnlijk zullen worden gesteld. Oefen je antwoorden. Dit zal uw zelfvertrouwen vergroten.

# 8) Werk aan je communicatie vaardigheden ​ Onthoud dat het hebben van een goede technische kennis zonder effectieve interpersoonlijke vaardigheden je nergens heen zal brengen. Wees expressief en een goede gesprekspartner. Verblind de interviewers met welsprekende spraak.

Top 10 communicatieve vaardigheden voor succes op de werkplek zijn:

  1. Luisteren
  2. Non-verbale communicatie
  3. Duidelijkheid en beknoptheid
  4. Vriendelijkheid
  5. Vertrouwen
  6. Empathie
  7. Ruimdenkendheid
  8. Respect
  9. Feedback
  10. Het juiste medium kiezen

# 9) Zorg ervoor dat je het kunt ondersteun uw sterke punten door voorbeelden te geven ​Je kunt je van tevoren voorbereiden, maar aarzel niet tijdens het praten. Het zal geen goede indruk maken.

# 10) Toen hem werd gevraagd naar uw zwakheden, erken ze ​Als u uw zwakheden niet kunt beschrijven, betekent dit dat u zelfbewustzijn mist. Je kunt niet overal perfect in zijn.

zwakke punten

#elf) Altijd toonbaar zijn tijdens het aankleden voor het interview. Je kleding moet passen bij de rol, cultuur en jezelf. Geen plakkerige en onbezonnen kleding en accessoires. U hoeft niet te worden overdonderd.

=> Bekijk deze koppeling. Het geeft een zeer nuttige tip over verkleedpartijen voor zowel mannen als vrouwen.

# 12) Besteed er tijd aan persoonlijke verzorging ​Dit zal je kalm houden. Je hoeft jezelf niet te presenteren als een persoon vol nerveuze energie en onrust.

# 13) Ontspan op de D-dag. comfortabel zijn en draag een glimlach. En voila! je zult het interview zeker kraken.

wat is een deque c ++

# 14) Uw lichaamstaal is zeer belangrijk.

lichaamstaal

Uw gezichtsuitdrukkingen, handbewegingen, houding, stem en tempo moeten synchroon lopen en dezelfde boodschap verzenden die u wilt overbrengen.

#vijftien) Vergeet niet te maken oogcontact ​Je stem moet enthousiast zijn en niet stamelen. Gebrek aan enthousiasme zal de interviewers afschrikken.

# 16) Bewaar al je documenten overzichtelijk in een map ​Wees ook op tijd, bij voorkeur 15 minuten van tevoren, zodat je de tijd hebt om tot rust te komen en je zenuwen te kalmeren.

# 17) Interviewmanieren zijn erg belangrijk. Let op uw manieren als het om interviews gaat. Slechte manieren zullen zeker een afknapper zijn. Sla niet tegen de deur, schud stevig de hand, vraag of je kunt gaan zitten, ga rechtop zitten en ga niet slungelig zitten.

Interviewmanieren

Enkele elementaire interviewmanieren zijn:

  • Reageer snel op een interviewverzoek.
  • Wees op tijd voor het interview.
  • Breng alle ondersteunende materialen / documenten mee (indien van toepassing)
  • Houd uw mobiele telefoon tijdens het interview stil of uitgeschakeld, zodat uw volledige aandacht er is.
  • Bedank de interviewer bij de afsluiting voor de tijd die ze hebben besteed aan het interviewen met jou.

# 18) Toen hem werd gevraagd Vergoeding , je hoeft niet bot te zijn. In plaats daarvan kun je zeggen dat je een eerlijke verhoging verwacht in termen van kwalificaties en ervaring in verhouding tot leeftijdsgenoten.

Gevolgtrekking

Nu je een paar goede interviewtips hebt. Wees zelfverzekerd, schakel in en laat jezelf niet in de steek. Onthoud dat dit niet het einde van uw leven is als u het proces niet doorloopt. Het is maar een interview. Succes!

Over de auteur: Dit artikel is geschreven door STH-teamlid Megha S - A Career Counselor.

Verdere lezingen:

Aanbevolen literatuur

^