chris avellone shoots down possibility working with obsidian again
'Ik zou niet werken met senior management'
java-array element toevoegen aan einde
In een recent interview met VG 24/7 verklaarde Chris Avellone (mede-oprichter en ex-creatief directeur van Obsidian) vrij botweg dat 'ik niet zou werken met het senior management' wanneer hij het over Obsidian heeft. Sinds het verlaten van het bedrijf in 2015, is Avellone behoorlijk uitgesproken over de problemen die hij met de studio aannam. Die problemen kregen een beetje meer duidelijkheid toen Avellone werd gevraagd hoe hij zich tijdens de Reboot Develop-conferentie dit weekend voelde over de richting van het bedrijf.
koppelingslijst in c ++
'Ik denk dat het belangrijkste alleen communicatie op alle niveaus is', legt Avellone uit. 'Er kunnen twee eigenaars zijn die misschien echt weten wat er aan de hand was met een bepaald project, met een bepaald probleem, en de anderen kunnen in het donker zitten. En dat zou op alle niveaus gebeuren '. Een voorbeeld dat hij geeft is dat de art director niet op de hoogte wordt gebracht van een verandering in de kunst, waardoor een situatie ontstaat waarin de tenen van de mensen worden betrapt. Iemand zou een kunstwerk radicaal veranderen, maar de art director had een specifiek doel voor ogen dat vervolgens wordt verwoest.
Nepotisme is iets waar Avellone ook niet erg van denkt. 'Zelfs als je vriend of familielid de beste is in zijn of haar werk, levert het binnenhalen van zo iemand problemen op. Andere mensen zullen ze anders bekijken ', zei Avellone. 'Het gaat ook niet alleen over perceptie. Mensen zijn een gebrekkige soort en we zijn ons niet altijd bewust van onze vooringenomenheid, dus de kans bestaat dat we een familielid onbewust anders behandelen dan gewoon personeel '.
Avellone heeft vervolgens een scenario uitgewerkt waarbij, tijdens ontslagen, mensen met connecties met de CEO's vaak in dienst zouden blijven. 'Vaak wanneer er ontslagen waren - voor Sega, voor Gepantserde oorlogsvoering , wat het ook was - er zouden altijd mensen zijn die altijd werden behouden, en die zouden zich meestal in de kringen van het nepotisme bevinden ', zei hij. 'Je hebt misschien zelfs een goede reden om die persoon te behouden, maar die connectie, dat is het favoritisme van werknemers, dus het is het beste om dat gewoon helemaal uit de vergelijking te verwijderen'.
Java-code interviewvragen en antwoorden
Sinds het verlaten van Obsidian is Avellone een freelance schrijver geworden voor verschillende projecten (waaronder Prooi , Star Wars Jedi: Fallen Order en Vampire: The Masquerade - Bloodlines 2 ), dus hij heeft de vrijheid om te selecteren met welke uitgevers en ontwikkelaars hij werkt. Toen hem werd ondervraagd over Obsidian antwoordde Avellone: 'Ik heb geen kwaad op hen, het is alleen dat ik niet denk dat hun managementstijl gezond is. Echter, de ontwikkelaars die Obsidian hebben verlaten, ik werk nog steeds met hen, en degenen die er zijn zouden ik zeker weer werken, omdat ze een hardwerkend stel zijn '.
Avellone werd afgevraagd naar zijn gevoel De buitenste werelden en de beslissing van de uitgever om exclusief op de Epic Games Store voor pc uit te brengen. 'Ik weet zeker dat die ontwikkelaars aan staan De buitenste werelden hou van dat spel ... Dus toen het Epic-nieuws uitkwam, is dat een managementkwestie die nu de perceptie van het product verpest, dat anders geweldig was. Dus dat is gewoon klote '. Ik kan niet zeggen dat ik het daar niet mee eens ben.
'Ik zou nooit meer met senior management werken' bij Obsidian, zegt Chris Avellone (24/7 VG)
